浅析文化信息资源共享工程免费开放中存在的问题与对策.docVIP

浅析文化信息资源共享工程免费开放中存在的问题与对策 　　摘 要：文化信息资源共享工程是我国公共文化服务体系的基础工程，是政府提供公共文化服务的重要手段，是实现广大群众基本文化权益的主要途径，是改善城乡基层群众文化服务的创新工程，对文化发展有至关重要的作用。随着两馆一站免费开放的相关政策出台，图书馆与文化馆的免费开放稳步推进，这势必会给自身管理与发展带来一定机遇与挑战，本文就文化信息资源共享工程免费开放工作中的几个问题进行浅析，和各位同行交流，为更好做好本项工作垒积经验。 　　关键词：两馆一站 文化信息资源共享工程 免费开放 　　追溯西秀区文化信息资源共享工程支中心的历史由来，2000年8月，安顺拆地并市，原安顺县图书馆上划为安顺市图书馆，新的安顺市城里划为两个区即西秀区和开发区，这两个县区都没有设立图书馆，2010年10月，由省级下达文件成立西秀区文化信息资源共享工程支中心（简称西秀区支中心），但因西秀区无图书馆，经上级部门协调，将西秀区文化馆二楼设为西秀区支中心.根据区编办字（2010）15号关于在“安顺市西秀区文化馆”加挂“安顺市西秀区文化信息资源共享工程支中心”牌子，仅挂牌子，不核编制，不设领导职数，实行“两块牌子一套人员”管理体制，原西秀区文化馆编制数16人不变。根据文财务发〔2011〕5号关于推进全国美术馆公共图书馆文化馆（站）免费开放工作的意见，西秀区文化馆（文化信息共享工程支中心）实行全免费开放，由于是两个单位只是一套“人马”，专业技术人员的缺乏，资金的紧缺以及各种问题接踵而来，具体如下： 　　一、专业技术人员缺乏 　　文化信息资源共享工程要求工作人员要具备较强的计算机知识水平，而我们西秀区文化馆现有的工作人员虽然在编16人，但是具有计算机本科毕业证的只有1人，其他人员都是非计算机专业人员，且有近一半的在职人员年龄在45岁到50岁之间，且大部分都走管理岗位，具有专业技术资格证书的人员少之又少，这严重制约了本中心的工作开展。 　　二、资金不足 　　尽管两馆一站实施了免费开放，且由国家下拨20万元作为每年的免费开放经费，但文化信息资源共享工程只有区级财政匹配的4万元为作为免费开放经费，除去每年需向电信上交的宽带费1.5万元，水电费接近1万元，每年刻录下发的光盘至少要0.2至0.5万元，读者免费打印所需要的办公费等等这剩余的1万元作为整年的免费开放经费是远远不够开支。 　　三、地理位置的限制 　　西秀区文化馆位于安顺市黄果树大街，距市中心约5公里，只有公交14路经过，且它不到城里的新老大十字路段，地理位置偏僻。曾经我邀请过学校里的同事来本中心参观，希望她们帮宣传我中心免费开放一事。当时我带她们从新大十字坐西秀区人民政府的交通车到支中心，中餐我包管，结果她们来了一天之后，给我的就这么句话：你们这里的电脑配置比较先进，网速也快，可看的资源也多，环境装修得很好。但是离城里太远了，感觉不方便。我听了也只能是无赖地笑笑，她们说得很对，我们资源很好，但是够偏僻，对于现在互联网发达得城里居民基本每户一台的这个时代，谁还会选择这么偏僻的地方阅读呢？ 　　四、安全管理问题 　　尽管我中心偏僻，但也迎来了为数不多的读者，但个别的读者容易带走如视频，耳麦这些小东西，有些带U盘来病毒很多，有些男读者还忍不住抽烟，个别的人还不小心弄翻了茶水，尽管这些都是明文规定在制度里的，但是还是时常发生。所以，不管是硬件还是软件以及公共的安全，对我们的安全管理带来了考验。 　　争对以上一系列的问题，结合我区支中心的工作实际，我们作出了以下的对策调整： 　　（一）利用一切可利用资源 　　趋于我馆专业技术人员的缺乏，我们通过以下途径来开展支中心的工作： 　　1.借用。通过上级部门的协调，向各乡镇借用计算机方面专业技术人员到西秀区支中心工作，暂时弥补专业技术人员的缺乏。 　　2.开展培训工作：（1）把文化馆现有的年青在职职工，每周对其进行计算机专业方面的知识培训和文化信息资源共享工程知识培训，把非专业人员培训成专业人员，这个需要一定的过程完成。（2）组织培训各乡镇、村级点文化信息资源共享工程管理员，以扩大业务范围的工作开展。 　　（二）开源节流双管齐下，保障经济来源 　　开源就是增加资金来源。一向上级主管部门申请加强文化服务体系的经费保障，争取加大政府补贴外；二联系区级各直属部门，各单位需要培训本单位职工的无纸化办公的，支中心为其提供场地及培训老师，既为各单位培训了职工计算机方面的知识增强业务能力，支中心也获得了各单位的赞助资金。 　　节流是指要管理好资金，西秀区支中心利用文化馆到乡镇开展业务培训的同时，把文化信息资源共享工程的培训一并举行，无论对乡镇还是支中心乃至文化馆，这样节省了人力、物力和财力把钱花在刀刃上。