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* * * * * * * * * * * * * * * * 21世纪高等院校经济学类教材新系 第4章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用 目 录 4.1 均衡的基本含义 4.2 劳动力市场的均衡分析 4.3 劳动力市场的动态均衡 4.4 劳动力市场均衡的意义 4.5 劳动力市场的非均衡分析 4.6 人口、资本存量与劳动力供求 4.1 均衡的基本含义 4.1.1古典均衡的概念 4.1.2当代经济学对均衡概念的扩充 1.市场均衡与一般意义上的经济均衡 2.凯恩斯失业均衡 3.现代非均衡理论中的非均衡概念 4.2 劳动力市场的均衡分析 4.2.1单一竞争性劳动力市场的静态均衡 1.劳动力市场完全竞争的条件 2.完全竞争条件下劳动力市场静态均衡的形成 4.2 劳动力市场的均衡分析 4.2.2劳动力供求变动对均衡的影响 1.劳动力供给变动对均衡的影响 4.2 劳动力市场的均衡分析 2.劳动力需求变动对均衡的影响 4.2 劳动力市场的均衡分析 3.劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响 4.2 劳动力市场的均衡分析 4.2.3多维竞争性劳动力市场的均衡 4.3 劳动力市场的动态均衡 4.3.1动态均衡的基本假定 4.3.2劳动力市场动态均衡的三种模型 1.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 4.3 劳动力市场的动态均衡 2.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 4.3 劳动力市场的动态均衡 3.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 4.3 劳动力市场的动态均衡 4.3.3公共部门的劳动力市场均衡 4.4 劳动力市场均衡的意义 4.4.1劳动力资源的最优分配 4.4 劳动力市场均衡的意义 4.4.2同质的劳动力获得同样的工资 4.4 劳动力市场均衡的意义 4.4 劳动力市场均衡的意义 4.4.3充分就业 4.5 劳动力市场的非均衡分析 4.5.1劳动力市场非均衡产生的原因 4.5.2自愿性失业与非自愿性失业 4.5 劳动力市场的非均衡分析 4.5.3劳动力短缺与过剩 4.5.4工资漂浮与平均主义 4.6 人口、资本存量与劳动力供求 4.6.1人口、资本存量与均衡工资率 1.人口对劳动力供给的影响 2.资本存量对劳动力需求的影响 3.人口、资本存量与劳动力市场均衡 4.6 人口、资本存量与劳动力供求 4.6.2W.刘易斯的经济增长模型 4.6 人口、资本存量与劳动力供求 4.6.3劳动力供求平衡的调节 * * * * * * 21世纪高等院校经济学类教材新系 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
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