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武汉中居房地产营销策划有限公司 篇一：优乐居房地产营销策划有限公司 优乐居房地产营销策划有限公司 优乐居房产公司简介：公司是2012年5月份成立，注册资金50万元，是属于海口年轻的房产策划销售公司，公司的主要成员是原海南爱家房地产交易有限公司的员工，都有着丰富的房产知识和销售能力，都是曾经创造奇迹的团队！在我们多年来在房产公司的这一行业里，我们积累了丰富的客户资源，这些资源是我们立足房地产市场的根本保证。公司的主要业务是房地产营销与策划，房屋买卖过户办证，旅游度假信息咨询，房屋装修及家政代理，成立之初，主要以房地产营销为主，后期陆续的把其他项目做好！优乐居，“优”让您满意的房子，“乐”您欢乐的居住，力争打造海南房地产市场优质高效的服务，重新树立房产市场口碑！ 优乐居房产公司合作伙伴： 1.广物.滨江帝景。2.广物.滨江海岸。3.金手指，高尔夫温泉度假小镇。4.温泉谷。5.儒俊雅苑。6，乾坤湖。7.海南之心等多个新楼盘 我们的团队 我们合作的伙伴，比如儒俊雅苑，我们曾经一个月时间卖出去几十套，业务员平均2套每人，还有一个永升华府，我们这个小组，创造价值是30多套房子。 优乐居的优势： 1. 我们的团队。我们的公司虽然是刚刚成立不久，但是却有 一支经验丰富的销售团队，我们配合默契，早已经把原来的不适应磨合光了。这样对我们来说销售不是初见！成绩是显而易见的 2. 我们的设施.我们有专门的看房直通车，配备专业的业务员，免费带看房子，负责车接车送，微笑服务！配合楼盘销售员基本上做到了客户满意， 3. 我们的客源，我们有多年来积累的买房子客户，这是一批很有效的长期客户，我们和客户之间建立了关系，增进了感情，只要是有合适的房子，就能促进成交，还有源源不断的新客户在涌进。还有客户转介绍的。 4. 我们的口碑。也许优乐居还年轻，但 是只要你去和我们合作过的楼盘，都知道，爱家地产是在我们手上被人注视的，所以我们同样也能把优乐居做到被人重视！ 5. 海南楼市的回暖。作为国际旅游岛的海南，是一个敏感的地区，楼市是投资的主要的渠道，所以这样的大环境下刺激了我们的发展！ 6.季节性。海南作为全国最特殊的地理环境，所以也就直接导致了海南的房地产的特殊市场，所谓金九银十，和候鸟的关顾，致使海南这样的特殊环境下，季节是很重要的，这也是成交的高峰期！ 发展与规划： 1. 今年在海南的房地产市场做到小有成就，我们的团队是有 信心的。 2. 主要是注重2-3个楼盘，我们的成交量是最大的！ 3. 立足进军开放商行列，自己开发自己销售。 展望 优乐居在我们这一群80后的手中正在从年轻一步步向前走，同时，也看到了海南房地产的一步步发展与进步，我们是80后迈入社会的，同样海南的房地产也是在我们步入社会开始兴旺的。中国人，人人有房住，人人有钱买房子。我们坚信80后是实干者，能把我们的优乐居做得有声有色！ 篇二：郑州中居房产绩效考核办法 郑州中居三级市场绩效考核管理办法 第一条 目的 为保证公司店面各项销售管理工作有章可依、有规可循并健康可持续的发展，鼓励公司员工及各岗位管理人员公平、有续的自我提高和与公司共同发展，特制定本办法。 第二条 适用范围 本细则适用于房产事业部包含：经纪人、销售主管、店面经理，区域经理、运营总监在内的员工。 第三条 岗位性质分类 1、 一线岗位：直接从事房产中介服务的销售工作（包含经纪人）； 2、 管理岗位：从事销售管理工作或销售的支持服务类工作。 店面层面：销售主管 店面经理 区域经理 运营总监 第四条 考核政策. 一、试用期的经纪人 1、基本工资： 1）试用期：2个月 2）岗位工资：800元（底薪）+6元/天（午餐补助） 3）试用期房源考核每个月20套，每套房源20元。房源考核[房源（10元）+户型图（10元）]；客户10个，每个10元；带看5组，每组10元。 2、业绩提成 1）试用期经纪人业绩提成比例三方业务（业绩提成分档标准不含租赁业绩） 0＜个人业绩≤5000元 按20%提成 5000元＜个人业绩≤10000元 超出部分按25%提成 10000元＜个人业绩 超出部分按35%提成 租赁业务50%通提 注：延期转正的 第一个月业绩是0，底薪减半 第二个月业绩是0，无底薪 （注：经纪人试用期为2个月，转正条件为在两个月内成交一套买卖包括房源方和客户方或者成交4单租赁 A、达到转正标准的根据公司安排参加转正考试，考试及格方可正式转正； B、在规定期限内未达到转正标准，根据店长、公司领导意见填写延期转正申请或者辞退。 C、未毕业的学生达到转正标准，拿到毕业证方可办理转正手续即正式转正。） 二、转正以后的经纪人 1、1）岗位工资：1000元+