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加强高速公路路政队伍建设研究 　　摘 要：随着高速公蓐的迅猛发展，高速公路路政管理已经成为提高公路管理和服务水平以及贯彻相关法律法规、营造公平合理市场环境的重要手段。其中，路政队伍建设是此项工作的重中之重。 　　关键词：高速公路；路政队伍；建设 　　高速公路路政管理需通过法律、行政、经济及科学技术等手段，实施对高速公路的路政管理活动。因此，要求从事路政管理活动的人员要有良好的业务素质与高度的责任感。要求不仅要掌握道路、桥梁的专业知识，还应具有跨行业、跨学科的专业技能；要熟悉各种相关的法律、法规及规章、条例等，具有一定的执法水平；要具有一定的社交能力，以协调和处理好路政管理工作与社会各行业的关系；要具有一定的宣传活动能力，能够在路政管理活动中，注意向社会各界宣传路政管理的有关法律及法规，取得他们对高速公路路政管理工作的支持；同时还要求路政管理人员具有一定的组织能力，能够妥善处理好路政管理中的案件与问题。只有使全体高速公路路政管理人员达到上述的要求，才能使高速公路路政管理机构成为名符其实的技术密集型的管理机构。 　　路政执法队伍建设不仅关系到路政部门综合素质的提升和专业管理能力的提高，更关系到高速公路事业健康快速的发展。 　　一、 注重业务培训，在全面提高路政队伍上下功夫。 　　一是加强培训指导。建立三级培训体系：路政总队拨出专款、抽调人员、集中时间统一开展有针对性的业务培训，采取封闭训练的方式，让每个路政队员能够静下心来将各类知识真真正正的学到手。各路政支队要建立全员培训机制，根据自身实际和工作重点制定相应的培训计划，为各项工作的开展做好前期的知识储备。路政队员要利用业余时间，学习政治、经济、法律等有关方面的知识，扩大知识面，提高文化素养，适应新形势发展的客观要求。二是加强交流学习。交流学习除了向外单位学习外，更重要的是建立轮岗交流制度。轮岗制度的建立有利于打破思维定势，在日常工作和服务公众上有所创新，使其不断掌握新知识，开阔新视野。三是加强示范带动。要用典型的事例教育人，注重发现、培养、树立路政人员的先进典型，用爱岗敬业、踏实肯干、无私奉献的先进事迹感召人，使全体路政队员学有榜样、干有目标、追有方向。 　　二、 注重廉政建设，在强化路政队伍作风建设上下功夫。 　　将党风廉政建设工作纳入路政学习教育的重要内容，增强党员干部的廉洁自律意识。结合路政工作实际，定期召开廉政教育大会，培养路政队员在工作中树立积极、阳光的心态。同时，要利用试题竞赛、实地参观等形式，从正反两个方面开展反腐倡廉工作，树立自我监督、自我警示的良好作风，从思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。要建立健全廉政建设责任制等各项制度，以健全的制度约束执法行为。要建立家庭、单位、社会三位一体的联合防腐体系，加强路政岗位监督，通过深化公示内容和形式，畅通社会监督渠道，确保执法行为的公平、公正、公开。另外，领导干部要时刻关注路政队员的思想动态，发现不好的苗头及时制止，有针对性的加以引导，增强路政队伍的凝聚力和向心力。 　　三、 注重效能建设，在提升路政队伍服务水平上下功夫。 　　一是增强服务意识。围绕精神文明创建活动开展职工思想道德教育，塑造高速公路路政执法人员的良好形象。二是提高工作效率。优化硬件服务环境，合理配置路政执法装备，充分运用全程监控、网络、GPS定位等装置，增强科技含量，提高工作效率。不断优化服务流程，建立健全路政执法队伍的制度体系、操作流程、监督机制。三是扩展服务形式。建立“零距离服务”意识，从人民群众最关心的问题着手，改进和完善服务形式。培养路政人员主动服务意识，将“民跑办”变为“我跑办”，把人民群众是否满意作为检查工作好坏的重要标准。 　　四、 注重联动建设，在提高路政队伍执法效率上下功夫。 　　路政队伍执法效率的提高不仅仅是全体路政队员的“单一作战”，而应单是路政、养护、交警、地方政府等部门的协调联动，以保证及时发现问题、及时制止问题，及时建立路警联动的工作新模式。要强化人员的共享，建立人力资源互补机制，路政大队和交警大队的人员作为一个联动整体，统一行动。要强化设备的共享。对交警大队及路政大队的巡逻车辆进行整合，形成24小时不间断的巡逻体系。要强化信息的共享，对车辆通行情况、路况信息、道路施工、超限车治理等信息进行共享，确保各项工作协调开展。要建立路政、养护、机电联合巡查的新模式，改变路政大队单一巡查的模式，整合巡查力量，加大巡查频次。还要建立路政与地方法院联合的治理新模式。对路政管理部门无法拆除的违法建筑和非公路标志牌申请法院强制拆除，以达到维护法律的尊严和权威、震慑违法行为的目的。 　　五、树立先进典型，发挥示范导向作用，是加强高速路政执法队伍建设的有效方法 　　我国高速公路路政执法队伍的主流是好的。但是对照科学发展观的