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加强基层党组织生活建设的问题与思考 　　新时期，全面贯彻党的“十八大”精神，是供电企业各级党组织当前和今后一个时期首要的政治任务。通过组织生活的规范开展，自觉地、主动地、有效的解决自身存在的各种问题，增强党组织的凝聚力和吸引力，才能增加党员对发挥先锋模范作用的认知感和使命感，有效地推动各项工作科学发展，实现党的“十八大”新提出的战略目标和任务。 　　一、正确认识党组织生活中的不良现象“三个主义”和“三个因素”问题 　　1、三个主义：一是例行公事的“形式主义”。党员大组织生活不同程度的存在“拉花架子”的表面文章。二是息事宁人的“好人主义”。在基层的组织生活会中，明明存在问题，却回避矛盾绕着走，采取避实就虚的批评了事。三是不负责任的“自由主义”。个别党员干部处于某个人的目的，对党内外对某些同志反映的问题，或借无凭据，以怕影响党组织和党员形象为由，不去调查整改，结果给事业带来了损失。 　　2、从基层党组织生活的基本形式、内容和表现来分析，当前影响党组织生活质量的除了以上的“三个主义”，还有“三个因素”在作怪。因素一：“两低一多”——党员自身素质的影响。在双辽供电企业中，由于结构性缺员的严重，党员中程度不同的表现出“两低一多”现象。理论水平低。其表现是：对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论缺少研究，对于党的基础知识缺乏深入学习，有待进一步提高。二是对自己的要求标准低。表现是：党员义务和责任意识模糊，先锋模范作用不突出，看不出一名共产党员应有的素质和觉悟。三是考虑个人的利益多了。表现是：讲实惠的现象多了，讲奉献精神的时候少了；考虑自己的事情多了，关心他人的风格少了；工作中得过且过的事情多了，发挥党员作用，为人民服务的观念淡薄了。因素二：“两个不够”——来自党组织内部的影响。一是党的生活制度坚持的不够经常。其表现是：组织生活不能与实际工作有机结合起来，重生产营销实效，轻组织生活建设。二是党的组织生活内容不够丰富多彩。其表现是：一年四季读报纸、学文件，要不就是评先进、发展党员，多年一贯制，组织生活没有吸引力，其作用和质量也自然没有保障。因素三：大环境——社会的影响。一些腐败现象逐渐侵入我们党内，侵蚀着党的肌体，腐蚀着一些领导干部。 　　二、深入剖析党组织生活中的不良现象和问题主要原因 　　党组织生活中的不良现象和问题产生原因是多方面，但是从问题的形成和存在的过程分析，主要还是以下三个方面的原因：一是缺乏从严治党的意识教育。在供电企业党的干部实行兼职化，党组织生活等工作业余化，党组织处于服从行政工作的地位。党的建设放松了，经费、场地、设备无法及时落实，党的组织生活也无法保障了，高质量的组织生活就更无从谈起。二是缺乏科学的认识。党建制度是严肃的，也是我们党在长期的发展过程中的总结成果之一，但是在近年的贯彻实践中，往往走样，所谓的创新，仅仅是形式的新鲜，结果的微弱。如何把组织生活过好，它的质量标准，还没有从制度的角度上加以系统科学的规范。三是党员缺乏行使民主监督权力的主动性。在党的组织生活中，有些党员不能自觉主动的行驶自己的民主监督权力。此外对党员中提意见或建议的同志，也的确存在一种“看不惯”现象，认为是思想不成熟或思想不够稳定，甚至有冷嘲热讽现象，这就更加挫伤了党员进行民主监督的主动性，致使党组织生活中存在的问题不仅难以及时解决，而且有向越来越多的趋势发展。 　　三、开展好党的组织生活要紧密联系实际长期抓好几个方面的工作 　　县级供电企业，既要担负着繁重的供电服务义务，又要参与激烈的市场竞争。因此，要进一步坚定按照“三集五大”体系建设标准，实施农供专业一体化管理的信心和决心，找准企业科学发展的结合点、着力点，以更加扎实的工作贯彻落实科学发展观，更好的发挥供电企业在服务地方经济发展中的作用。 　　一是理论联系实际，加强组织建设。要继续深化完善在的党群工作机制建设，使党组织生活制度更完善、党组织生活载体更丰富，党组织生活内容更灵活，更加适应企业发展的需要，更加符合党员发挥先锋模范作用的要求。 　　二是以人为本，建立一支高素质的党员队伍。开展好党的组织生活，发展县级供电企业，关键在于建设一支政治坚定，素质过硬、作风优良、奋发有为的党员队伍。要加强党的基层负责人队伍建设，特别是党组织“一把手”的选拔和任用，坚持德才兼备、以德为先，不断优化党组织成员的年龄、知识和专业结构。 　　三是固本强基，切实提高新时期党组织生活质量。要把企业的党建工作和生产经营活动紧密的结合起来，认真总结党建工作所取得的成绩和经验，深入研究新体制下加强党建工作的有效方法和措施。结合企业年度阶段重点工作，不断丰富党组织生活载体和内容，强化党员的先锋意识和率先垂范的使命感和责任感，推动企业科学发展。 　　四是