医师 护士 药房考核标准.docVIP

护士岗位职责 在科主任和护士长领导下进行工作。 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，加强医护联系，发现异常及时报告当班医生。 做好急救药品“五定”管理工作。认真做好急、危重病人的抢救工作，协助医师进行诊疗活动，认真负责，严格落实首问负责制。 协助办理入、出院、转院手续及有关登记工作。 完善各种护理文书书写、登记。 在护士长的领导下，做好各类操作室、病房管理、消毒隔离等工作。 严格了山东省医院感染管理办法。落实医疗废物医院感染管理，严格按照医疗废物管理办法对医疗废物进行分类、登记、收集、储存转运。 当班期间负责病区物品保管、请领工作。 指导、督促保洁员做好病房和管辖区域卫生。 完成院长交办的其它事项。 漳浦县六鳌卫生院 护士岗位绩效考核评分表（10分） 考核对象： 月份： 得分： 序号 工 作 标 准 标准分 考核评分方法 1 认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格执行查对及交接班制度。规范书写各类护理文书、记录。正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，工作细致、无差错。 1.4分 技术操作符合规范一项不执行扣0.3分；护理文书一项未记录扣0.2分。不能及时准确执行医嘱一次扣0.5分。 2 当班期间工作服、帽、鞋端庄、整洁，语言规范，不留长甲、美甲，不化浓妆，佩戴胸卡，服务态度好，不得穿工作服外出。 1分 一项执行不规范扣0.3分。 3 加强病区与病人管理。做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，及时发现异常及时处理、报告。 1分 一项做不好扣0.3分。 4 落实医疗废物管理办法，严格按法分类收集、储存、转运医疗废物，记录完整。 1分 一项做不好扣0.5分； 一项未执行扣0.5分。 5 业务技术熟练，能较好配合急、重危病员抢救治疗和护理工作，仪器设备齐全性能完好，急救物品完好率达100%； 1分 一项做不好扣0.3分； 缺一项扣0.3分。 6 能较好完成上级交办的任务，能主动协助本科室管理，工作主动、团结协作性强。有集体荣誉感，能较好完成各项工作。 1分 一项做不好扣0.3分。 7 认真落实医院感染消毒隔离规范，严格执行无菌操作规程,常规器械消毒、灭菌合格率100%。按时按法紫外线消毒并进行登记。一人一针一管一用一灭菌执行率100%。 1分 一项执行不好扣0.3分。 8 能较好与病人沟通，宣传卫生知识及各项制度，经常征求病人意见，改进护理工作，提高满意度。 1分 一项执行不好扣0.3分。 9 认真参加业务学习和继续教育学习，业务考试考核合格。 1分 一项执行不好扣0.3分。 11 管辖区域内柜、窗户、窗台、洗手池、治疗车、工作台无尘土。地面、床头桌、输液架、输液椅、风扇、床单、被套、枕套整洁干净。 1分 一项不合格扣0.3分，扣完为止。 服从院部应对突发公共卫生应急事件人员调配。不服从调配者给予下列处理： ⑴取消全额奖励性绩效工资； ⑵年度考核评定为不合格并上报主管局处理。 考核小组： 考核对象签名： 医生岗位职责 接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。 严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。 重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。 救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时院内会诊。 医护联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、禁止相互拆台，牢固树立团队精神。 执行传染病登记、报告卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。 认真规范病历书写，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范。 落实医保、新农合统筹政策。开具药品、诊疗项目符合医保、新农合规定。 廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝院外开单提成、严禁向患者推销药品或保健品。 完成院长交办的其它事项。 漳浦县六鳌卫生院 医生岗位绩效考核评分表(10分) 考核对象: 月份： 得分: