医务人员(医疗专业)岗位说明书.docVIP

岗位说明书 职位名称 内科主任 职位编号 所属部门 内科 职位等级 直接上级 院长 （分管副院长） 直接下级 副主任、副主任医师、主治医师、医师、护士长、主管护士、护师、护士等。 职 资 格 性 别 男女不限 学历 大专及以上 职称 中级及以上 年龄 男 60岁以 专业 临床医学、 中医学 中西医结合医学 执业资格 执业医师 女 55岁以 基本素质 爱岗敬业；有强烈的事业心；良好的医德、医风；工作细致、认真、责任心强；坚持原则、团结同志。 知识技能 系统掌握医学基础理论与内儿科疾病诊治知识；广博的相关学科有关知识；熟悉国内外医学发展动态和内科疾病诊治新技术、新方法；具备相应的管理知识与技能。 能力要求 具备精湛的内儿科疾病诊治能力；良好的外文阅读能力、科研和创新能力；较强的组织管理能力、决策能力；良好的沟通、协调能力。 工作经验 具备五年以上的内科主治医师临床经验； 具备一年以上的科室管理工作经验。 应知法规 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核（注册）办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 培训要求 本专业业务知识与技能培训。 其 他 工作职责： 1、全面负责内行政事务管理，组织完成各项指令性任务。 2、按时参加医院例会，组织传达贯彻落实会议精神。 3、负责组织制定本科规章制度和工作计划并组织实施。 4、督导执行计划，进行绩效考评，持续改进工作绩效。 负责安排专科门诊、急诊、会诊、值班，定期主持召开科内会议。 负责内科的医疗质量管理工作，督导内科人员认真执行各项规章制度、 技术操作规范，严格并及时处理差错事故。 8、 参加门诊、会诊、临床教学，组织研究、解决重、危、疑难病例的诊断治疗。 9、 受的请求或委托协助处理疑难病例,组织会诊决定内科病员转科、转院。 10、组织开展科研和新技术、新疗法的应用，制定内科业务发展规划与年 11、负责督导内科人员的业务学习，继续教育、临床教学和病例讨论。 12、统一安排进修、轮换和实习生的培养教育工作。 13、负责协调处理内科多环节因素的客户投诉，组织做好客户服务工作。 14、 工作权限： 1、 内科行政管理指挥权。 2、 制度执行及内科工作监督、检查权。 3、 直接下属的管理考核权。 4、 下属各科绩效考评与分配结果的监督、审查权。 5、 内科员工的奖、罚、升、降、调的审核权。 6、医 协调关系： 1、 内科与院内各部门间关系的协调。 2、 内科下属各科关系的协调。 3、 内科多环节因素的医患关系的协调。 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况，本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况，医德医风建设，患者满意度，医院领导及员工对本人管理能力的评价，本人的业务技术水平和服务能力等。 岗位说明书 职位名称 内科 副主任医师 职位编号 所属部门 内科 职位等级 直接上级 科主任 直接下级 主治医师、住院医师 任 职 资 格 性别 男女不限 学历 大专及以上 职称 副主任医师 年龄 男 60岁以下 专业 临床医学、 中医学 中西医结合医学 执业资格 执业医师 女 55岁以下 基本素质 爱岗敬业、有强烈的事业心；良好的医德、医风；冷静、细心、工作效能高、责任心强、人际关系好。 知识技能 坚实的医学基础理论知识；系统的内儿科疾病诊治知识和技能；熟悉相关学科的有关知识；了解现代医学诊疗新技术、新方法。 能力要求 优良的内科疾病诊治能力；对下级医师良好的指导能力；较好的外文阅读能力和科研、创新能力；良好的组织、沟通、协调和决策能力。 工作经验 具备五年以上的内科主治医师临床经验。 应知法规 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人