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娃哈哈“家”文化总纲1、娃哈哈集团发展简史2、娃哈哈“家”文化的起源3、娃哈哈“家”文化的主要内容4、娃哈哈“家”文化的主要特色杭州娃哈哈集团公司总经理宗庆后说企业是树，文化是根；企业是大厦，文化是地基；企业是躯体，文化是灵魂。娃哈哈集团的发展史简介（一）?杭州娃哈哈集团有限公司创业始于1987年，由宗庆后同志带领两位退休老师，靠借款14万元起家。作为杭州市上城区教育局所属的一家校办企业。创业之初，以为学校提供服务?，卖些纸张、文具、冷饮为主营业务。后来，在宗庆后同志的倡导并带领下，成功开发出国内第一只儿童保健品，企业由此驶上快速发展的轨道，经济发展一日千里。简介（二）经过18年时间的努力经营顽强拼搏，杭州娃哈哈集团有限公司目前已经成为国内饮料行业的龙头。2003年娃哈哈饮料产量达到370万吨，占全国饮料总产量的17%左右；实现营业收入102.28亿元，利税19.47亿元，利润13.67亿元，是饮料行业中规模最大、效益最好、最具发展潜力的企业。饮料产销量除了可口可乐、百事可乐、吉百利和柯特等4家著名跨国公司外，在全球排名第五。娃哈哈“家”文化的起源 娃哈哈公司创始人宗庆后总经理从创业之初就十分重视精神面貌在经济建设中的重要作用，18年来始终不懈地着意培育具有自身特色的企业文化。 在经济快速发展的丰沃土壤中，娃哈哈“家”文化经历了起源、发展和逐渐完善的历史进程，最终形成了比较完整的“家”文化系统。 娃哈哈“家”文化的主要内容（一）1、娃哈哈宗旨：娃哈哈　健康你我他?欢乐千万家 2、娃哈哈精神：励精图治?艰苦奋斗?勇于开拓?自强不息 3、娃哈哈经营哲学：凝聚小家?发展大家?报效国家 4、娃哈哈座佑铭：先将诚信施于人　才能取信于人 5、娃哈哈工作要求：认真　严格　主动　高效 娃哈哈“家”文化的主要内容（二）6、娃哈哈行为准则：忠诚　创新　负责　亲情 7、娃哈哈工作作风：拉得出?打得响?过得硬 8、娃哈哈人才观：唯德唯才?有用即才?人皆为才 9、娃哈哈团队意识：道相同　心相通　力相聚　情相融 10、娃哈哈核心价值观：敬业爱岗?能上能下?崇尚科学?精益求精“家”文化的企业精神：“励精图治，艰苦奋斗，勇于开拓，自强不息”这十六个字就是娃哈哈的企业精神。这个精神由企业创始人宗庆后同志亲自提出，既是创业时期艰苦困难现实的反映，又是创业者们矢志奋斗的精神支柱，有很强的针对性与极强的指导意义。这个企业精神是娃哈哈文化的起点，后来也是整个娃哈哈文化系统的重要核心。娃哈哈“家”文化的主要特色 娃哈哈“家”文化最大的特色就是它全部来源 于企业经营管理实践，是对企业经营成功经验的高度概括和总结。 得到了全体员工的认同，同时又在指导和推动着企业的生产经营工作。 娃哈哈“家”文化的主要特色（续） 它产生于实践，指导着实践，有着厚实的实践基础，决不是单单写在纸上，挂在墙上，更重要的是已经深入扎根在员工的心上。 娃哈哈文化是中国革命文化、中国传统文化和现代管理文化三者相结合的产物。