好百年eHR价值呈现-深圳赖小良.pptVIP

后续规划-业务提升 员工 专员 IT 领导 人力资源系统 决策分析 信息集成 业务细化 基础应用 2008年 2009年 2010年 2011年 公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言 HR系统从无到有是一个提升的过程，虽然开始一线用户会觉得使用不习惯，比较难适用新系统的操作及业务处理，但随着HR的成功上线，以及几个月的磨合，用友人力资源系统给整个好百年对人事集团管控提供了有效的支撑，使好百年人力资源管理迈上了一个新的台阶。 人力资源总监 客户感言 好百年eHR价值呈现 深圳用友软件股份有限公司 eHR业务部 赖小良 公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言 内容 深圳好百年是国内知名的家居连锁企业集团，创 立于1999年，植根深圳，服务全国。好百年拥有三大家 居零售品牌——HOBA好百年家居、METEN美庭品位家居、 Banny百年办公。截止2007年上半年，已在国内大中城市 开设了近20家大型家居连锁商场。 企业在深圳、长沙、珠海、广州等大中城市设立 了20多家分子机构，业务范围涉及全国14个省15个城市， 公司员工3000多人。 公司介绍 公司架构设置三级，21家分子公司，各末级公司都有独立的人事行 政管理体系（下图为非股份合并部份机构图）。 公司介绍——组织架构体系 公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言 内容 企业发展到今天，对人力资源管理提出了更高的要求，经过全面的考察，企业领导班子决定引入信息化的管理创新，借助eHR管理平台，提高人力资源管理工作的效率，同时作为企业信息化的核心平台。 项目背景-建设动因 项目背景-建设目标 为领导决策提供支持 业务的无纸化审批 集团规划、统一标准、 分级应用、信息共享 各业务系统的人力资源数据共享 时间管理的在线管理 单位规模 深圳、长沙、珠海、广州等大中城市设立了20家门店，业务范围涉及全国14个省15个城市。 实施模块 组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、薪酬管理、合同管理、时间管理、员工自助、经经理自助、综合报表。 项目背景-实施范围 公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言 内容 组织架构精炼、层级少，总部直接管理门店，总部的管控力度较强。 服务型行业，员工主要集中在基层门店。 按用工形式，员工可以分为签订合同的在职人员、代管的专柜促销员。 规范的人力资源业务流程，不同层级的员工审批流程与环节不同。 关注流程的电子化，实现无纸化办公。 与财务共同关注对人工成本的控制与分析 业务特点-综合描述 根据好百年集团业务需求专项开发实现考勤管理个性化目标（出勤天数达到4位小数的精确管理要求）。 业务特点-考勤精细管理 为满足信息化建设目标，实现无纸化办公，对员工签卡业务实现网上审批。 业务特点-自助卡签 审批单据打印一体化(实现申请的单据内容与审批者意见一体化打印功能） 业务特点-审批一体化 公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言 内容 解决方案——核心需求 人员集中管控 业务无纸化 考勤工资一体化 决策服务 建立层级的组织架构，统一规范数据业务 流程统一、全员自助 实时考勤，与工资模块数据对接 综合报表、查询引擎 解决方案——实施策略 解决方案 数据采集 系统配置 上线运行 关键任务 工作难点 系统基础培训 业务需求调研 数据管理规范 业务管理规范 编码管理规范 用户权限管理 数据采集 数据整理准备 数据全面采集 数据校验稽核 数据导入测试 系统配置培训 系统初始配置 组织信息导入 人员信息导入 用户权限配制 系统操作培训 系统维护体系 运行管理体系 《需求分析报告》 《系统设计方案》 《系统编码手册》 《组织信息数据》 《员工信息数据》 《运行管理制度》 《系统运行报告》 《系统配置方案》 《系统操作手册》 《用户管理手册》 工作成果 2008-08-10 2008-08-20 2008-09-01 2008-09-15 公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言 内容 与财务等业务系统共享的组织架构，各业务系统可以选择不同的应用单位。 应用价值-与其他业务系统共享的组织架构 权限控制：按业