e人员岗位职责及任职条件1221.docxVIP

人员岗位职责及任职条件为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有抵触者，以本规定为准。本规定由办公室发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲解，以便得到统一沟通。总经理岗位职责及任职条件 1.岗位职责(1)主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。(2)负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免.(3)负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。(4)通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。(5)做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。(6)提供企业生产和发展所必需的资源。2. 任职条件：(1)熟悉本行业和本公司的经营和管理；(2)从事管理工作10年以上；(3)有一定的社会关系；(4)具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。供销部经理1.岗位职责(1)制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。(2)负责本部门文件和产生的质量记录的管理。(3)做好供应商的调查、评定工作；(4)负责采购工作的具体实施。(5)做好为用户服务工作。(6)负责与顾客的沟通的工作。(7)做好顾客满意程度的测量工作。(8)负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。(9)做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。2.任职条件(1)熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。(2)从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。(3)高中以上文化程度。(4)有良好的沟通能力。生产部厂长岗位职责和任职条件1.岗位职责(1)根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。(2)做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。(3)做好设备、工装、工具的管理工作。(4)负责仓库的管理工作。(5)负责安全生产工作。(6)编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。(7)负责基础设施的管理工作。(8)负责生产环境的管理工作。(9)负责本部门文件和资料的管理。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件(1)熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；(2)从事生产的管理工作3年以上；(3)高中以上文化程度。车间主任岗位职责和任职条件1.岗位职责(1)及时安排生产，确保生产任务得以完成。(2)执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。(3)负责车间员工岗位技能培训工作。(4)负责车间使用的文件和资料的管理。(5)负责本车间设备的日常保养和维护工作。(6)管理车间使用的工具、模具、计量器具。(7)负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。(8)负责作好作业统计和在制品的管理工作。(9)做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。(11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。2.任职条件(1)熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。(2)具有一定的组织协调能力。(3)从事同行业生产工作5年以上。(4)初中以上文化程度。管理者代表岗位职责和任职条件1.岗位职责(1)对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。(2)确保质量管理体系正常实施和保持。(3)向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。(4)监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。2.任职条件(1)熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。(2)熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。(3)高中观众以上文化程度。化验验员岗位职责和任职条件1.岗位职责(1)按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。(2)熟悉产品图，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。(3)及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。(4)做好检验后产品的标识和隔离工作。(5)做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。2.任职条件(1)熟悉产品、技术标准和检查方法。(2)熟悉产品特点和产品质量要求。(3)有3年以上的工作经验。(4)初中以上文化程度。办公室主任岗位职责和任职条件1.岗位职责负责公司行政办公体