保险公司营销人员个人先进事迹材料.docVIP

保险公司营销人员个人先进事迹材料 20xx年3月，滕志红红被婺源县政协推选为县政协协委员，20xx年9月，滕滕志红荣获中国保监会第四届届青年五四奖章。 婺源县县地处偏远山区，是一个只有有34万人口小县，没有大型型的工业企业，财政收入200xx年才突破2亿元，人们们参加商业保险意识薄弱，应应该说这是一个保险资源相对对贫乏的县份。但滕志红深信信，心有多大舞台就有多大。。只要把希望的种子植入脚下下这块红土壤，锲而不舍，辛辛勤耕耘，就一定能收获成功功的喜悦！她带领她的团队以以爱岗敬业的精神和百折不饶饶的毅力，凭着诚实守信的职职业道德和踏踏实实的服务，，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍遍了婺源的山山水水、大街小小巷，走访了成千上万的客户户，签下了8000多笔保单单。汗水浇灌出果实的甘甜，，风雨洗礼出彩虹的绚丽。220xx年，成立仅三年的中中国大地保险婺源营销部升格格为支公司，全年实现保费收收入1018万元，市场份额额40%以上，成为了上饶市市大地保险保费收入第一个突突破1000万元大关的县级级公司。滕志红也因此成为江江西保险业内的一颗耀眼的新新星受到人们的普遍关注，赞赞誉她是山窝窝里飞出的一只只金凤凰。 滕志红同志认为：做做人是做事的根本，做好了人人，做事才不误入歧途，才能能为做事赢得良好的人际支持持。处理好做事与做人之间的的关系，诚信做人、诚信做事事是人们获得成功人生的根本本，也是企业获得进步和成功功的根本。滕志红在公司大力力倡导诚信文化建设，把“诚诚信为先、稳健经营、价值至至上、服务社会”的大地保险险经营理念灌输给每一个员工工，靠诚信服务留住客户、发发展客户。她制定了各部门、、岗位服务承诺和员工文明服服务礼仪规范，要求员工关注注客户体验，想客户之所想，，帮客户之所需，真心实意帮帮客户解决实际问题，如推出出为上门客户送保单、理赔服服务实行100%回访、为客客户办理年审年检提供帮助等等服务举措。 三、创新管理求发展 制定合理化的管理办法，增强强营销员的归属感 “强化化管理意识”是滕志红的口头头禅，她常说，管理出效益，，管理出凝聚力，管理出战斗斗力。她把看着管理是一种投投入，贯穿于工作的每一个细细节。根据营销员的特质和当当地环境，该公司先后四次修修改“营销员管理办法”。采采取设立“敬业奖金”、营销销主训和组长津贴，推出增员员机制、定期战役活动方案，，这样既留住了人才、激发营营销队伍的斗志，还增强了营营销员对公司的归属感，促进进了员工之间你追我赶的势态态。 坚持营销晨会制度，反反馈营销动态 坚持晨会制度度。婺源支公司无论刮风下雨雨，从未间断坚持每周一次的的营销晨会。而且建立了完善善的营销员考勤制度。做到有有章可循、奖罚分明：如迟到到者、请事假者、旷工者实行行处罚后，另还在下周晨会中中还要表演说、笑、逗、唱的的节目。如每次晨会都准时参参加者，则月底发放奖励，这这样更促进了营销员对考勤制制度的自觉遵守性，又活跃了了晨会气氛，锻炼了营销员口口才，让营销员在健康活泼、、团结向上的氛围中不断成长长为“勇于开口”和“我是最最棒的”员工。 在晨会上，，她经常性地与同事开展营销销交流。营销晨会中最重要的的内容是反馈营销动态，畅谈谈心得体会。会上通过宣读每每位营销员业绩，并逐个进行行比较、排名，指出各组、各各员离月初定的任务还有 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to