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广东海洋大学贯彻落实《关于加强高等学校 反腐倡廉建设的意见》的情况报告 根据《关于对全省高校落实〈关于加强高等学校反腐倡廉建设意见〉（以下简称《意见》）情况开展量化考核工作的通知》的要求，我校于今年7月上旬部署量化考核工作，9月下旬，纪委再次发出自查通知，党委召开基层党组织负责人会议，研究自查自评工作，10月中旬，学校召开了中歌艺术学院、基建处等10多个关键单位（部门）主要负责人会议，党委副书记、纪委书记听取了工作情况汇报。现将我校贯彻落实《意见》的情况汇报如下： 一、认真宣传贯彻《意见》精神 学校党政领导班子高度重视贯彻落实中央的《意见》，党委召开了廉政建设大会传达《意见》精神，党委书记对贯彻落实《意见》作了重要讲话，党委副书记、纪委书记对《意见》精神作了传达，各单位（部门）党政一把手、民主党派负责人、党员骨干等400多人参加了会议，党政一把手与各单位负责人签订年度廉政建设责任书；党委召开扩大会议组织领导干部进一步学习；纪委会召开了学习会议，对贯彻落实《意见》作了部署和检查；纪委发出《关于进一步落实〈意见〉情况进行自查的通知》，对廉政工作进行了广泛宣传教育。 二、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系 1、坚持党风廉政建设的领导体制和工作机制 学校的党风廉政建设工作始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导体制机制，制定了《广东海洋大学实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共广东海洋大学委员会关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》等一批党风廉政建设主要制度，有效加强了对党风廉政工作的领导。 2、坚持把反腐倡廉建设作为党建的重要内容 党委坚决贯彻落实中央、省委关于反腐倡廉的系列重大决策和部署，从全局和战略的高度，把握学校党风廉政建设的方向，把反腐倡廉建设作为党的建设的重要内容,列入党委重要议事日程,纳入学校总体规划，融入基层工作，确保党风廉政建设工作落实到位。 党委每学期都召开研究反腐倡廉的专题会议，对工作进行总体部署，定期督促检查；每年都召开副科以上干部党风廉政建设大会，使领导干部明确上级精神和学校部署，增强责任感；每年都集中开展纪律教育月学习活动；每年都组织以廉政为专题的党委中心组集体学习；干部换届后，举办具有廉政内容的领导干部岗前培训；坚持对新提拔的处级领导进行岗前廉政谈话。学校领导经常对关键岗位的领导干部进行个别教育，形成多种教育形式。 3、实行党风廉政建设责任制 党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入各级领导班子的岗位职责，与学校年度工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；贯彻“谁主管，谁负责”原则，一级抓一级，层层抓落实。学校党政“一把手”每年分别与61个二级单位的党政“一把手”签定《党风廉政建设责任书》，实行党政“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责,建设权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设责任体系。 学校领导班子对全校师生员工作出廉政承诺，党政主要负责人坚持做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问,重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。班子成员率先垂范，认真履行分管范围内的反腐倡廉职责，从自己做起，自觉接受监督，向党委和群众进行年度述职述廉。 4、发挥纪委的组织协调和监督职能作用 党委高度重视纪检监察工作，旗帜鲜明地支持纪检、监察部门行使职权，听取工作汇报，对遇到的困难和问题，及时予以解决，确保反腐倡廉工作顺利开展。我校已落实监察处长参加校长办公会制度，纪委办负责人与党委其他工作部门负责人享有同等职级。重视对纪检、监察干部的培养、交流和使用。纪检监察干部年度培训计划和培训经费、办案经费、办案补贴等得到较好的落实。 纪委认真履行职责，积极协助党委研究部署反腐倡廉工作，抓好任务的分解和落实，加强组织协调和督促检查。学校实行纪委、监察、审计合署办公体制，树立“纪监审工作互动，情况互通，合力监督；审计人员不足，纪监人员协助；纪监通过审计开路，审计以纪监为后盾”的理念，发挥优势互补、功能互补、人员互补作用，使工作取得明显成效。 三、完善制度，深化改革，加强监督 1、健全领导班子民主决策机制 党委坚持集体领导，健全了党委议事制度、校长办公会议制度、教职工代表大会等多项基本制度，学校自觉执行“三重一大”的集体决策体制，维护了党委领导下的校长负责制，推动了决策的民主化和科学化。学校通过教代会、民主评议、听证会等方式，就改革发展全局和涉及师生员工切身利益的重要事项广泛听取师生员工的意见。学校设立了学术委员会、教学指导委员会、学院教授委员会等学术组织，对学术性较强的决策，认真吸纳委员会的意见，充分发挥专家学者的重要作用。 2、加强对领导干部在经营性实体兼职广东海洋大学关于加强师德建设的实施意