「服务类」 女装职类国际暨全国技能竞赛的现况与发展趋势.docVIP

第34屆全國技能競賽研討會93/9/22 2004年技能競賽的創新與蛻變-全國技能際賽的新方向 2004年技能競賽的創新與蛻變-全國技能競賽的新方向 「服務類」─女裝職類國際暨全國技能競賽的現況與發展趨勢 撰稿人：蕭美鈴 女裝職類裁判長、實踐大學高雄校區服飾經營學系系主任 女裝職類 在國際技能競賽 服務類群 之現況與趨勢 一 現況： 民國五十七（西元1968年）年我國在台北舉辦第一屆全國技能競賽，女裝即是最早的十四個競賽職類之一，民國六十二年在西德慕尼黑市舉辦第二十一屆國際技能競賽，我國首度派代表參加女裝職類競賽，直至民國九十二年（西元2003年）止，女裝職類競賽共舉辦全國技能競賽有三十三屆次，透過全國技能競賽選拔選手參加國際技能競賽有十七屆次。計獲金牌七面、銀牌四面、銅牌三面，優勝獎三個，獲牌率百分之百。藉舉辦全國技能競賽及參加國際技能競賽，以瞭解我國女裝職業訓練、職業教育的成效及國內、外女裝的技術水準；同時對培育青年的正確職業觀念，提升女裝技能水準、推動產業升級都具深遠的意義。 二 趨勢： 競賽試題採題庫化? 試題由傳統套裝，轉為目前流行款式? 試題的材質採用市場流行的材料，或主辦國家其特產的材質為主? 二．女裝職類 近三屆之國際技能競賽中，成績優異的主要國家其選手成績及其優缺點比較 近三屆成績較優的有台灣、泰國、韓國等三個亞洲國家? 一 優點： 基本專業訓練較紮實? 縫製技巧較熟練? 縫製的速度較快? 二 缺點: 競賽時間的分配較困難? 對特殊材質的縫製待加強? 競賽時心情較緊張? 三．女裝職類 全國技能競賽辦理的現況及趨勢 一 現況 女裝職類自民國57年舉辦第一屆全國技能競賽，至92年為止共33屆次，目前競賽試題、時間、材質及裁判聘請均採與國際技能競賽同步? 二 趨勢 服飾產業朝向精緻品牌的商品? 服飾商品與國際時尚同步? 所採用的質料均為特殊的材質? 四．女裝職類 辦理全國技能競賽及參加國際技能競的困難、問題及解決策略 困難： 一 全國性技能競賽 競賽場地不夠便利亦不夠寬廣。 競賽的專業設備稍嫌不足? 裁判的產生，不宜比照國際競賽的方式，因其無經驗會造成評審不公? 二 國際性技能競賽 問題： 參賽選手出國期間，生、心理壓力及水土適應不良?比賽時情緒不穩，造成時間的浪費 五．結論及建議 一 結論 技能競賽具有多項學理基礎，是一項多元價值的競賽活動? 國際技能競賽女裝職類在教育、訓練方面具有世界性指標? 國際技能競賽裁判掌之聘任由互選轉為甄選，提升裁判長水準? 國際技能競賽裁判之聘任普及化，增加公平性? 二 建議 一、對競賽主管機關之建議: 建構國際技能競賽女裝職類基本能力，編訂能力本位訓練課程? 成立訓練小組擬定培訓計畫，實施能力本位訓練? 蒐集技能競賽資料提供訓練之參考? 加強技能競賽之宣導，引起社會及企業對技能競賽之重視? 修訂國際及全國技能競賽優良學生獎勵辦法， 二、對訓練老師之建議: 掌握國際技能競賽資訊、提供選手良好學習情境? 加強潛在課程之訓練與培養? 開發新的工作方法或技能，以出奇制勝? 三、對選手個人之建議: 虛心求教，認真學習? 瞭解競賽規則及應行注意事項? 加強我國歷屆選手弱點的技能 3