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公 司 级 制 度 考勤管理制度 编号：XBX-Ⅲ-003-2011A 版本/修改：A/1 页码：1/3 实施日期：2012.1.3 考勤管理制度 一、考勤方式 公 司 级 制 度 考勤管理制度 编号：XBX-Ⅲ-003-2011A 版本/修改：A/1 页码：2/3 实施日期：2012.1.3 注： 1、员工有一次未签到或签退，按旷工半天处理，如果既没有签到也没有签退，按旷工一天处理。 2、一个月有3次以上（含3次）迟到或早退者，OA系统发布通知公示名单。 3、考勤员需要严格遵守考勤管理制度，按照规定办事，不得徇私。 二、考勤违纪 注： 1、迟到、早退每月累计三次 含三次 的，由本事业部领导批评教育，提出要求加以改正。迟到、早退每月超过三次的，第四次开始罚款30元/次，并在OA系统上公示名单。 主管级以上的岗位（含主管）如有以上违纪情况，处以双倍罚款。 2、行政部负责监督全公司考勤工作，进行统一管理和核查。如发现有弄虚作假者，上报公司进行处理，情节恶劣者予以辞退。 3、以上罚款需由被罚人员在当天以现金形式交到行政部考勤管理员处，当天未交的，从工资中5倍扣除。 4、经总裁批准人员并到行政部备案人员可实行弹性工作制，每天工作时间不得低于8小时。 公 司 级 制 度 考勤管理制度 编号：XBX-Ⅲ-003-2011A 版本/修改：A/1 页码：3/3 实施日期：2012.1.3 三、请假 批假权限 请假方 最终审批方 3天以内 3天-6天 7天以上 含7天 普通职员/部门主管 部门主管/经理 事业部总经理 事业部总经理 部门经理 事业部总经理 事业部总经理 总裁 总经理 总裁 总裁 总裁 注：1、总经理请假，未按要求执行的，按旷工处理，并处日工资三倍罚款。 2、章丘工业园员工请假，需总裁批准时，可在事业部总经理批准后，将请假条提交到章丘行政部，由章丘行政部汇总后，统一提交总裁批准。 3、公司所有员工请假，均需到行政部备案。 4、未转正员工按实际出勤天数计算工资 已转正员工直系亲属去世，可享受三天有薪丧假。 直系亲属指祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女。 必须经事业部总经理批准，经行政部核准后备案后方可休假。 已转正员享受七天有薪（标准工资）婚假。 须提前向部门经理/主管提出申请并附上结婚证书复印件,经事业部总经理批准，行政部核准后备案，方可进行休假。婚假不能分段申请。婚宴建议以部门为主小范围举行。 病假为无薪假。 请病假者应出具正规医院病假证明。虚构、捏造、谎报病假者，经查证属实，以旷工论，并根据旷工规定处理。 经相关部门确定为工伤的，按有关工伤事故处理规定办理，工伤假期正常发放工资。 事假为无薪假。 每月累计20天以上（含20天）的扣发全月工资。 事假以每半小时为单位，不到半小时的按半小时处理。 丧假 工伤假 考勤机考勤 人工考勤 范围：小鸭办公楼（办公楼所有办公人员）、小鸭车间（包括安全柜车间、生化仪车间、机加工、博华壳体）及章丘工业园人员 范围：国内营销人员、贝思网络营销人员、博科生物营销人员、净化工程营销人员、施工人员及客服工程师 签到时间：早上8:16之前； 签退时间：下午17：30之后（周六16：00后） 考勤员职责1：各事业部考勤员负责对员工的出勤，请假，出差等情况，准确记录。 考勤员职责2：每月5号前对责任内员工当月出勤情况统计上报，要求及时准确，并将员工请假单上交。 上班时间安排 1、上午8:30 -12:00，下午13:00-17:30 2、午餐：12:00-13:00 没有在规定的时间内签到或签退记为迟到或早退。 忘记或因为出差等原因不能签到或签退的，应报告本事业部考勤员，经核实后做特殊记录，若既未打考勤，又未报告考勤员的或无相应请假条，按旷工处理 。 婚假 病假 事假 擅自缺勤、未经准假或假期届满未获批准续假而擅自不上班者，按旷工处理。 旷工半天以上三天以下（包含三天）的员工，处旷工天数2倍工资罚款；超过3天的，视为自动离职。 旷工 员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗次罚款0元。 脱岗 早退 上班迟到10分钟以内的，罚款10元/次，迟到10分钟以上的，按旷工半天处理，处1天工资罚款。 迟到 考勤违纪