员工工作责任心培训.docVIP

我如何节约?教育员工从身边节约做起,把节约变成一种素养和习惯......认知你的责任心?教育员工主动认真工作,配合他人工作,敢于承担责任,积极解决问题,不寻找...... 怎样做到工作精细化?教育员工善于从细节发现问题,精细化工作,把小事做细,把细事做透...... 我如何与别人相处?教育员工善于运用沟通技巧,与上级敞开心扉,建立融洽的工作关系,提升工....课程背景* 基层员工总是毛手毛脚,经常犯一些在主管看来不可思议的错误,主要是他们不动脑子,不注意细节！?* 我们已经习惯于过去的粗放式管理和粗放式工作,现在客户对品质和服务要求越来越高,主管不提高要求,员工不改变习惯,老板靠什么持续经营企业??* 我们首创的基层员工看板学习法,是让员工做到工作精细化的最有效方法,因为学习看板给了他精细化的方法和思路,并不断强化让员工养成精细化的工作习惯。各企业、、主管、、等基层管理人员。一、承担责任的五大理由学会承担责任是人生的一课敢于承担责任是成熟的表现多承担一点为自己创造经历不敢承担责任是最大的风险责任是经验积累的最好载体二、揭开责任系统的本质责任力是人才价值的分水岭只有承担责任，才会被欣赏重用勇于承担责任，才会被机会垂青敢于承担责任，才会被他人尊重对工作负责就是对成长负责对他人负责就是对自己负责对过程负责就是对结果负责开掘责任心? 培育责任力? 做个责任人三、责任修炼的四大法则做组织中的责任者树立“责任价值观”培育“岗位责任”意识让承担责任成为一种职业习惯责任就是一种生活态度学会感恩，才会承担责任经常换位思考，才会主动承担四、培育责任力十法自我激励承担责任培育韧性，担当压力承担，是大智慧；躲避，是小聪明 “每天多一些努力”是对自己负责没有“做不好”，只有不负责任责任就是让“我”成为一切的根源五、创造责任文化的企业责任文化，就是要造就成员敢于并愿意承担责任责任文化，就是要授权授权再授权责任文化，就是要承担并忍受承担者的过失责任文化，就是要用“责任”来衡量价值结束语：做好准备，承担责任 2