忻城县2016年择优选调教师简章.docVIP

忻城县2016年择优选调教师简章 为解决部分城区中小学校新学年增班、科任教师紧缺问题，确保2016年秋学期开学时所需的师资需求，经县人民政府同意，决定面向我县乡镇中小学校在职在编教师，择优选调教师到部分城区中小学校任教。现将有关事项公告如下： 一、选调单位及名额 本次选调忻城县民族中学教师8人，忻城县实验中学教师12人，忻城县实验小学教师8人，忻城县城关镇中心小学教师28人，共计56人。 二、选调条件 （一）基本条件 1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正； 2.报考初中为大专及以上学历，报考小学为中专（中师）及以上学历； 3.具有相应的教师资格证； 4.具有助理级及以上职称； 5.身体健康，年龄：男性为55周岁以下（1961年8月1日以后出生），女性为50周岁以下（1966年8月1日以后出生）； 6.近3年年度考核均为合格及以上等次； 7.近三年继续教育学分合格； 8.未受到过党纪、政纪处分； （二）各岗位所需资格条件 各岗位所需资格条件详见《忻城县2016年择优选调教师计划表》（附件1）。 （三）选调范围 全县乡镇公办中小学校在职在编教师。 三、选调方式和程序 （一）报名 报名应聘人员每人只能报考一个岗位，报名时个人填写《忻城县2016年择优选调教师报名登记表》（附件2）一式两份，并提交个人身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、继续教育学分登记证（近三年继续教育学分登记情况）等证书复印件各一份 按以上顺序排列装订成册 ，同时提交原件校验。 （二）面试 本次公开选调教师采取免笔试直接面试的方式进行，面试方式为无学生试教，试教时间为15分钟，试教时由7名考官进行评定。考生面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。考官根据考生的面试情况，评定每一要素的得分，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分为100分, 60分及以上为合格，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为考核、选调人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、选调人选。 （三）确定考核、选调人选 按岗位计划选调人数1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、选调人选，确定选调人选时，遵循以下原则：拟选调人员为同一学校同一学科（指所报考的科目）的，选调时不得超过2人。 （四）工资待遇 选调人员的工资，按所报考岗位等级重新核定工资。 四、时间、地点安排 （一）报名时间：2016年8月18日-8月19日。 （二）报名地点：忻城县教育和科技局人事股。 （三）面试时间：2016年8月24日上午8:30开始。 （四）面试地点：忻城县民族中学。 附件：1.忻城县2016年择优选调教师计划表 2.忻城县2016年择优选调教师报名登记表 附件2 忻城县2016年择优选调教师报名登记表 姓名 性别 出生 年月 相片 参加工作 时间 政治面貌 教师资格种类 身份证号码 职称 学历 毕业院校及专业 现工作 单位 联系电话 报考 岗位 工作 简历 所 在 学 校 意 见 学校（盖章） 年 月 日 县教育和科技局审核意见 审核人签名： 年 月 日 备注：请附上个人身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、继续教育学分登记证（近三年继续教育学分登记情况）、近3年年度考核结果等证书复印件各一份。 4