韶关学院二级工会工作量化考核细则.docVIP

韶关学院二级工会工作量化考核细则 工会【2016】3号 为进一步加强二级工会自身建设，充分发挥工会组织自身优势，促进各二级工会积极履行工会各项职责，努力把我校二级工会组织建设成为深受广大教职工拥护和信赖的教职工之家，经研究并经学校工会全委会讨论通过，现将《韶关学院二级工会工作量化考核细则》予以印发，望遵照执行。 一、考核基本项目及分值 考核项目 分值 一级指标 二级指标 考核内容 一、自身建设 （30分） 1.组织建设 机构健全，分工明确；定期召开工会委员会议，有会议记录 6 2.上传下达 按时参加学校工会召开的各次会议，并及时传达会议精神 8 3.经费使用 合理、规范地使用各项经费，无违规支出 3 4.宣传报道 积极向学校网站投稿，每学期至少上报1条信息 3 5.材料上报 配合学校工会及时准确报送各类材料、报表 6 6.计划总结 每学年有计划，有总结，并按规定时间上报 4 二、服务中心 （10分） 1.协助配合 紧紧围绕学校中心工作，调动教职工的积极性投身学校各项建设 3 2.桥梁作用 及时反映教职工的呼声和要求，协调解决好教职工的合理要求 3 3.关爱教工 关心教职工工作生活，及时做好帮困和温暖工作，多做好事、多办实事 4 三、队伍建设 （10分） 1.师德建设 根据学校的要求认真开展师德和职业道德教育活动，工会成员整体师德状况良好 5 2.工会建设 搞好工会建设工作，营造积极进取、团结友爱的氛围，抓好硬件和软件建设 3 3.青年教工 关心青年教职工成长，积极组织青年教职工参加校级活动，自主创新开展各项活动 2 四、民主管理 （20分） 1.教工大会 坚持每年有一次以工会工作为主的教职工大会 3 2.源头参与 参与有关教职工利益的规章制度及改革方案的制定工作 2 3.征集提案 组织代表积极履行职责，每次大会有一件以上提案立案 10 4.校务公开 主动配合本单位党政领导做好党务、政务公开工作 2 5.监督维护 积极参与学校和本单位的民主监督工作，维护教职工权益，积极关注热点问题并及时反馈 3 五、开展活动 （15分） 1.校级活动 能积极组织本单位教职工参加学校工会组织的各项文体活动 8 2.自身活动 能组织本单位教职工创新开展各项有益于教职工身心健康的活动 3 3.承办活动 积极承办学校工会安排的全校性活动，并在活动的组织过程中锻炼基层工会干部队伍 4 六、女工工作 （5分） 1.女工活动 组织本单位女教职工在“三八节”等节假日开展纪念活动 3 2.女工维权 维护女教职工的合法权益，为女教职工办实事、办好事 2 七、党政重视 （10分） 1.指导关注 各单位党组织每学期至少召开一次专题会，听取工会工作汇报，在工作上给予指导 （查看会议记录） 3 2.物质支持 给予本单位工会经费和物质支持，因地制宜地为教职工提供活动场所 4 3.带头参与 所在单位党政领导积极参加学校工会、本单位工会组织的各项活动 3 二、考核附加项目及分值 ?附加项目 内容 加分办法 备注 一、宣传报道 发表信息 校园网发一篇本单位工会活动报道计2分，市级、省级逐级加倍。 ? 二、参加活动 活动获奖 1、积极参加学校工会组织的全校性文体活动，完满完成：一次加2分，2次加4分，3次加6分，依此类推； 2、在学校工会组织的各类文体比赛活动中荣获：集体一等奖（优胜奖）加12分，二等奖（优秀奖）加8分，三等奖（组织奖）加4分；依此类推；市级加倍。 ? 三、民主管理 提交提案 1、向年度教代会提交提案一件以上加10分； 2、向年度教代会提交提案并立案，一件加20分，两件加40分，依此类推，逐级加倍。 三、获得荣誉 个人表彰 个人获得工会系统表彰奖励，市级10分／次，省级、国家级逐级加倍； 集体荣誉 集体获得工会系统表彰奖励，市级20分／次，省级、国家级逐级加倍。 中国教育工会韶关学院委员会 2016年4月11日 主题词：二级工会；工作量化；考核细则 发送：工会委员、二级工会 （共印纸质文件40份） 2016年4月11日印发 4 / 4