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全国组织机构代码管理中心 网上竞价文件 项目名称： 人力资源管理系统改造项目 发布单位（章）：全国组织机构代码管理中心 发放日期： 2015年06月04日 一、项目简述 为切实贯彻落实事业单位改革发展的需要，加强人事管理的体系化，按照质检总局2015年人事工作部署，进一步提升人事管理信息化水平，对代码中心人力资源管理系统进行升级改造。 二、投标人的资质要求 投标人具有为企事业单位开发人力资源管理系统的相关经验，有为5家以上事业单位进行人力资源系统开发的案例。 投标人资信及财务状况良好，须对本项目涉及的信息实行严格必威体育官网网址措施，拒绝列入政府不良行为记录期间的企业投标。 本次招标不接受联合体投标。 三、系统要求 系统需求 行业专业性 投标人必须是总部在京e-HR服务商，只专注于有多年e-HR系统实施服务经验，且成立及研发时间不得少于5年。 产品成熟度 能将现有成熟产品与原有系统结合，可加以少量的二次开发进行交付。系统灵活、易用、安全、稳定。 技术架构 系统采用基于Web的方式，基于J2EE架构，采用Java，支持服务器系统、数据库系统跨平台应用，支持多种主流的操作系统和数据库，比如sqlserver、oracle。 实施要求 具有同级单位人力资源系统实施经验，熟悉事业单位管理政策和实施特点。实施工期要求2个月，需现场实施。 售后服务与技术支持 有专门的技术支持与售后服务部门、服务人员能提供2小时响应、6小时之内到现场和服务时间（7×24）承诺，提供一年免费维护。 基本要求 有接口集成二次开发平台的优先 具有自主知识产权流程设计平台，支持自定义工作流、审批流。 导航图功能 数据校验功能 权限管理： 权限与岗位、角色相关联，可自动实现岗变权限变； 实现分布式授权机制,支持二级系统管理员； 支持三权分离,满足全国组织机构代码管理中心必威体育官网网址要求； 系统日志 提供excel批量导入数据功能 提供预警定义平台，并且和人事异动处理业务进行有效惯通，直接进行相关业务处理，如：见习期满转正、即将退休、正常晋档晋级等 事业单位管控 支持事业单位管控业务，如编制、薪酬总额、人事调配审批等，人编制，职数，岗位设置等，集合2014年7月颁布事业单位人事管理条例业务的相关政策要求。 组织机构 提供组织机构时间轴功能，可以追溯到历史上任何时间点的机构情况和人员情况，轻松实现人力资源的信息追溯管理 支持虚拟组织和兼职管理 组织架构图中可以层层穿透，查看人员详细信息 支持自定义岗位说明书。 人员管理 支持多种信息查询方式，特别是复杂条件查询。 人员信息浏览支持分页显示，同时还支持按照片显示。 可自定义员工档案信息 合同管理，包括合同到期预警 可实现人员入、转、调、离等异动业务处理。 可实现从简单到复杂多维统计分析，并可穿透图形查看具体人员，也可对历史人员数据进行统计分析。 报表管理 报表设计工具，提供业务人员自定义表格绘制设计工具，业务人员无需通过sql语句便可简单快速绘制如登记表、统计报表等表单；自定义统计图表；可自行设计，自定义库表结构； 预设机构事业单位人才统计报表、工资统计报表、中组部、统计局、国家质检总局等上级单位要求的报表。 决策分析，可实现按时间、按填报单位进行报表分析，可生成综合表（过路表） 支持历史时点报表 薪酬管理 多帐套薪酬管理 社保福利管理 与绩效等模块的集成 可自定义薪酬计算规则，支持薪资计算公式的全汉化处理 支持当月多次发放，自动合并计税，支持倒算税 薪酬结果校验 自定义人工成本分析模型 绩效管理 支持多种绩效考核方法，特别是目标管理。 支持民主测评、民主推荐、网上匿名评价 可灵活设置考核权重比例，增加考核打分比例，支持自评、互评。 具有科学的绩效分析模型，可形成单人对比分析、多人对比分析、单指标趋势分析、多指标趋势分析、评语、综合测评表等 招聘管理 可实现招聘全过程管理，包括招聘需求采集、招聘实施、面试测评、招聘入职、招聘分析 可实现外部简历的导入（智联招聘、中华英才、51Job网站） 实现简历大规模的自动筛选、分类和黑名单库提醒。提供关键字筛选功能 人事异动 支持人员调入、转正、岗位变动、离职（解聘、辞职、退休、离休）、借调、离岗（休假、脱产进修、待岗）等人事异动业务；业务提供了走审批和不走审批两种操作模式 可灵活定义人事审批的业务类型和绘制业务审批表单 支持员工发起转正、离职等业务申请；审批业务支持电子签章功能 审批业务支持与邮箱和短信的无缝集成，待办任务及时提醒 提供图形化业务流程的定义功能；流程每个审批环节提供指标读写权限控制 提供业务流程监控功能，查询浏览业务进展情