(word)任紫琼职业生涯规划.docVIP

当一家小型酒店的老板 ——我远大的目标 姓名：任紫琼 班级：13酒店管理3+2班 指导老师：洪雪红 前言我坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。人生的道路上充满了无数的挑战，理想与目标并不遥远。一个人职业生涯的选择完全可以影响一个人的未来。所以我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。【一】规划人生，了解自我????? 我们90后青少年个性张扬，喜欢在他人面前表现自己。我属于那种在陌生人面前比较内向，不怎么说话，在熟悉要好的同学面前热情爱闹的人。但是我的脾气较大，容易激动，遇到困难不能持之以恒 ，缺乏吃苦耐劳的精神。在以后的学习生活中，我会尽量改变自己的脾气，发扬自己的优点，改正自己的缺点，为自己的目标而努力。 【二】成长历程中真实的自己（1）我的个性 气质：我是个外表文静内心活泼的女孩，对人友善。?????? 爱好：业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，看小说。 优点：爱幻想，对未来的事物充满好奇，乐于助人，答应别人的事情决不食言。善于思考，对某些事物有自己独到的见解。求知欲强，愿意学习各种领域的不同知识以丰富完善自我。?????? 缺点：多愁善感，很重视别人对自己的印象，遇到困难易退缩。阅历与社会经验不足。 需要：提高自己的动手操作能力，增强自信，恒心和毅力。 （2）学校环境????? 一个人的发展与学校的环境有着紧密的联系，而我们的学校是全国重点职业技术学校，国家重点人才培育单位，有着先进的设备和良好的环境，我是学习酒店管理专业的，在我们学校的实训楼里有模拟的酒店，餐厅等环境，这对我们的专业有很大帮助 ，给我们以后在酒店工作奠定了很大的基础。 （3）社会环境????? 社会需要我们这种年轻的力量的注入，既有一定的专业知识，也有一定在星级酒店学习过的经历?,重要的是需要一颗愿意去拼搏的心。从而使自己实现人生价值。 （4）现在的我与将来的差距我的目标是当一名小型酒店的老板，目前，我与职业目标之间仍有着很大差距，主要体现在以下几个方面。其一就是没有足够的专业知识和丰富的知识面，英文不够好，这无疑让我和目标拉开了一截。另外，个人处事，与人沟通能力，处理事情方法，个人担当及作为管理者应具备的各项能力都需要提高。我正在朝这方面努力，为将来的发展奠下一个良好的基础。 【三】寻找适合自己的职业 （1）对本职业的认识??????随着人们生活水平的提高，中国的旅游业发展是非常的火爆，而酒店占据旅游业中吃、住、行、游、购、娱六大要素中的首要两要素，对旅游业所做的贡献是举足轻重的，对旅游业的发展起到了非常重要的作用。酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才 在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。然而，中国目前酒店管理人才却远远落后于酒店业的发展，使得酒店业中十分缺少高素质的管理人才。所以，我们这一届的学生要努力学习，为酒店业做出贡献。 （2）本职业的人才需要????? 对于这个职业来说，只要有这方面兴趣且有一定能力的人，都可以朝这方面努力，尽管竞争十分激烈，但只要你有信心有勇气，朝着这个方向努力，就会取得成功。 （3）机会概率????? 现在国内酒店行业迅猛发展，尤其是星级酒店的发展，国内酒店业的人才呈现严重缺口，也正因为如此，许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才，这对我们来说是一个好机会，机会是自己创造的，只要肯努力，就一定会取得成功。（4）理想目标????? 我的理想目标是能够当一名小型酒店的老板，拥有一家属于自己的酒店，从而实现自己的理想。 【四】我的职业生涯总规划（1）阶段规划?????? 16—21岁：在校期间，努力学好各门专业课知识，完成学业。?????? 22—25岁：去大酒店实习，积累经验。 ?????? 26岁以后：自己开一家小型酒店。 （2）具体实施?? ?16--21岁：努力学习有关酒店管理的知识，假日时可去一些大酒店打工，积累工作经验，处理好人际关系，习惯酒店的环境，锻炼自己的能力.?????? ???22--25岁：去酒店实习得到一定的经验，成为一个合格的服务员，全面提高综合素质，得到一些必备的证书，并尝试不同的工作，锻炼自己，通过自己的努力，成为酒店领班。等到自己各方面都发展得十分优秀时，担任更高的职务，例如销售部经理等。?? 26岁以后：参加职业经理人培训，考取《职业经理人资格证书》，在努力成为一名优秀的高层管理者之后向一名成功的女老板前进，利用自己在酒店工作的经验和人脉，自己开一家小型的酒店，当老板，打拼出一份属于自己的事业。 【五】职业