南京大学管理心理学第2次作业题目及100分答案.docVIP

作业名称：管理心理学第2次作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-11-19 9:28:15 至 2012-11-19 9:39:43学员姓名：11090111340 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息： 题号:1 题型:判断题 本题分数:3内容:组织变革的动因来自于外部环境与内部环境的变化。 1、 错 2、 对学员答案:2本题得分:3 题号:2 题型:判断题 本题分数:3内容:组织结构设计可以忽略组织成员的社会心理需求。  1、 错 2、 对学员答案:1本题得分:3 题号:3 题型:判断题 本题分数:3内容:领导的本质是一种人与人的关系。  1、 错 2、 对学员答案:2本题得分:3 题号:4 题型:判断题 本题分数:3内容:正式沟通网络一般是垂直的，遵循权力系统。  1、 错 2、 对学员答案:2本题得分:3 题号:5 题型:判断题 本题分数:3内容:正式群体中的人际关系，是明文规定的群体中的人际关系。 1、 错 2、 对学员答案:2本题得分:3 题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:按考核主体划分，考核包括 （ ） A、上级考核 B、同级考核 C、下级考核 D、自我考核学员答案:ABCD本题得分:3 题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:绩效考核原则包括（ ） A、客观公正原则 B、民主公开原则 C、严格认真原则 D、激励为主原则学员答案:ABCD本题得分:3 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:组织变革的方式包括 （ ）  A、人员导向型 B、组织导向型 C、技术导向型 D、系统导向型学员答案:ABCD本题得分:3 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:组织变革的过程包括（ ） A、解冻 B、变革 C、再冻结 D、冻结学员答案:ABC本题得分:3 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:根据组织目标分类，组织分为（ ）  A、互益组织 B、工商组织 C、服务组织 D、公益组织学员答案:ABCD本题得分:3 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:以下属于组织结构变量的是 （ ） A、规划化 B、.专业化 C、 标准化 D、权力体系学员答案:ABCD本题得分:3 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:领导决策的典型方式包括 ( ) A、集权式的领导决策 B、参与式的领导决策 C、单独式的领导决策 D、放权式的领导决策学员答案:ABD本题得分:3 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:领导者的素质培养主要包括 （ ） A、吸取新知识 B、重视理性 C、强调成效 D、开发意识学员答案:ABCD本题得分:3 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:以下属于领导者能力素质的是 （ ） A、组织能力 B、社交能力 C、决策能力 D、创新能力学员答案:ABCD本题得分:3 题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:以下属于“双向沟通”形式的包括 （ ） A、发指示 B、作报告 C、协商 D、会谈学员答案:CD本题得分:3 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:3内容:改善沟通的方法包括 （ ）  A、重视双向沟通 B、重视面对面沟通 C、重视利用附加信息的沟通 D、正确使用语言文字学员答案:ABCD本题得分:3