毕业后的第一个五年解读.docx

如何走好本科毕业后的第一个五年（转）2014年09月29日 19:36:40促成我动手写本文的直接原因，是不久前无意中在网上看到有校友刚刚收录了我三年半前的系列文章（一）（即《给即将工作和刚刚工作的人们写的14点参考》），甚感欣慰，于是打算写系列文章（二），或许会对某些人有所帮助。?这次我想说的是如何走好本科毕业后的第一个五年。文章可能会显得有点长，所以来个内容提要。此外，为了便于人们在百忙之中扫读，设立了小标题，不愿意读全文的，可以扫标题。?首先说的是要树立正确的价值观，其次说的是用这样的价值观去取舍，再次，说一些小提示，最后，说一下我的经历。?其实，为了吸引眼球，我应该先说我的经历，以证明我足够牛，有资格在这做经验分享，或者，为了迎合大众的口味，先写自己如何惨，再写自己现在如何牛――正如前阵流行的一篇文章一样。?但是，我不想我的文章成为励志类小说。我要说的是我真实的想法，即便这样的想法只能为不到20％的人认可，不到4％的人执行。所以其实，我的文章只是写给4％的少数人看，而这4％的少数人中，不乏已经目标明确，思路清晰的，他们只需要知道有同类的存在，并不需要了解详情。?当然，对于普通人来说，读一读也没有坏处。?【正文】?言归正传，先说树立正确的价值观。?【树立正确的价值观】?人生在世，但求名利两字，区别只在于先名后利，还是先利后名。只有极个别人，在人生的早期就可以名利双收，这种人不需要我们去学习，因为学不了。?个人认为，一无所有的时候，先求利，后求名，是比较务实的价值观。作为北大（清华）的毕业生，光有知识分子的眼界和清高是不够的，还需有农民企业家的务实和资本家的贪婪。在保持内心纯洁的同时，不妨庸俗一点，这样才能融入这个社会。另外要说的是，在市场经济条件下，所有的东西都是可以用货币来衡量的，一个人的社会价值，也可以用金钱（确切的说是NPV）来衡量。这就是我要说的价值观，正确的价值观。有了这个价值观，就可以在纷繁芜杂的世界里，面对种种的诱惑，做出正确的、一贯的选择。??【人生就是取舍】?对于第一份工作来说，看重什么，往往要有个取舍。比如，薪水、职位、行业、职能、发展前景、企业知名度、地域等等。鱼和熊掌不可兼得的时候，就需要取舍?『地域与企业知名度』不是那么重要?一般人会优先考虑地域，比如首选北京、上海。有人会列出一百个选北京的理由，比如资讯发达，文化氛围好，学习气氛浓，贴近政治中心，等等。其实，真实的原因往往只有一个，即赖在北京，起码在别人眼里你似乎还混得不错。即便统计实实在在的表明，在北京工作的平均起薪要比其他地方低的多，生活成本和竞争压力也大的多。?其次，他们会考虑企业知名度，比如，倾向于世界五百强。?其实世界五百强全球有数千万雇员，倘若你有幸成为它们在落后国家（以前叫developing countries，现在叫emerging counties，翻译成后起之秀似乎就好听点）local pay 的雇员中最底层（entry level）的一员，其实没啥可炫耀的。?希望有个体面的工作，受人尊敬和羡慕，这无可厚非。不过有句话叫死要面子活受罪，第一份体面的工作，可能会使你在最初的三年内饱受贫困的煎熬，并且，很可能，只能晋升一次，或者得不到晋升。?『薪水』很重要?其实，在我看来，第一份工作，首先应该看重的是薪资水平。一般来说，我们会被经济问题困扰8年左右，而头三年，是你一生中最需要钱的时候。熬过8年，以后钱对你来说只是个数字的概念，加个零或者少个零，不会影响你的生活水准。比较理想的情况是，你能在三年内攒够读MBA的钱，其他的就可以迎刃而解了。?好的薪水只有两种情况，一种是起点高，增幅快，一种是起点高增幅慢。如果有人告诉你他们起点低，但是增幅快，别相信这样的鬼话。等你快速增到10万的时候，前面两个已经在拿20，30，40万了。?『如何定薪水』?经常有人问，薪水应该怎么定？这里就要引入人力资本的概念。北大或者清华（以下为简便起见，以北大指代北大和清华，其他学校的不了解，不过可以类推出来）的本科生，人力资本值100万，硕士，值150万，博士和MBA 200万。目前中国通用的资本无风险收益率是6％（某些机构用5.8%），所以，如果你是北大本科毕业的，你至少需要拿6万一年，否则，你对不起的不是你自己，而是北大。在这之上，你可以收取劳务费，比如，和其他大学毕业生一样，3万。此外，还可以收取个人的溢价，这个就无可限量了，取最可能值，比如3万。这样，一个北大本科毕业生，起薪在6－12万是比较合理的。如果高于12万，一般都是投行或者咨询，需要算物理折旧，呵呵。同样，硕士在9－18万是比较合理的（本科非北大的需打折），博士和MBA，12－24万比较合理。MBA的上限会比博士高，因为很多人有不止三年工作经验，这里说的是只有三年工作经验（也就是一起开始本科