重庆师范大学简历制作(汪元来)解读.ppt

重庆黄花岛商道动力俱乐部 中国·重庆 重师社会实践协会 第三届“商道动力杯” 模拟招聘大赛 《简历制作技巧》 打造上好的敲门砖 今日要点： 什么是简历 简历的目的 简历的内容 简历的顺序 简历制作的注意事项 写简历前的准备工作 简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价值。 什么是简历？ 简历可以体现求职者以下素质： 首因效应，第一印象 营销能力 沟通欲望与效率 逻辑能力 写作技巧 专业素养 …… 简历不是履历表、入党申请书、自传、征婚启事…… （一）企业经理如何筛选简历？ 他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）； 他们多是竖着浏览，而不仅横着看； 他们多是寻找关键词，而非逐句分析； 他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌； 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。 从制作广告的角度思考简历 （二）世界500强怎么看简历？ 花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历——求职目标明确、一页纸的简历、感觉很舒服 英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历——清晰明了、主要工作经历与申请职位相关、英语能力、负责任、诚实的简历 爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历——不肉麻、目的性强、表述简洁平实有力、语言清晰、逻辑性强 7 贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡；要花时间突出自己的不同之处；简历中要阐述三个问题——为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？ …… 源自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》 简历的目的 一言以敝之： ——获得面试的机会 怎样获得面试的机会 换位思考—— 假如你是面试官 假如我是面试官，I wonder…… 第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？ 打消面试官的疑虑 第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？ 展现你自己，让对方了解你 表达你的意愿：求职意向、求职信 对照工作要求，凸出你的核心能力 简历的内容 基本资料 求职意向 教育背景 社会实践与工作经历（项目经验等） 技能与特长 荣誉与奖励 其它内容（个性特征、兴趣爱好等） 简历的内容 0 封面 简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术类学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上必须要有的信息：学校、专业、性别、姓名、求职意向、24小时能联系上的电话等 简历的内容 1 基本资料——“基本”就好 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、专业、政治面貌、联系地址（包括邮编）、联系电话（最好是手机号码，24小时on-line）、E-mail(最好注册学校邮箱或yahoo、hotmail等通用邮箱）、照片（照片要适合应聘的岗位角色） 可选：婚姻状况、户籍、身高、体重 简历的内容 2 求职意向——绝对不能少 是一份简历的核心 就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性 简历的内容 2 求职意向 用简明的语言清楚地陈述你想从事的事情、希望在什么样的地方工作 不要用太概括模糊的语言，如“管理职位”，而要尽可能地详细确切 简历的内容 2 求职意向 具体的、确定的：针对某具体单位、岗位应聘 eg: 求职意向： 北京国际航空公司机务维修员工 无锡基地机务工程部职员 弹性的、灵活的：投递某一类单位、某一类岗位 eg: 求职意向： 终端管制，塔台管制签派岗位 机场运行控制与管理 简历的内容 3 教育背景 时间、毕业学校、所学专业、学位（按照时间倒序） 主修课程 eg: 2010/09 — 至今 南京航空航天大学 民航机务工程专业 本科 主修课程：飞机腐蚀与防护、液压传动与控制、电工与