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论高薪能否养廉
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论文
论高薪能否养廉
申请人：刘丽
学科（专业）：法学
指导教师：王保民
2013年07月
网络教育学院
毕 业 设 计 (论 文) 任 务 书
专业班级法学一班 层次专升本 姓名刘丽 学号10116127007003
一、毕业设计（论文）题目 论高薪能否养廉
二、毕业设计（论文）工作自2013年6月21日起至2013年7月31日止
三、毕业设计（论文）基本要求：
指导教师： 王保民
网络教育学院
毕业设计(论文)考核评议书
指导教师评语：
建议成绩： 指导教师签名： 年 月 日答辩小组意见：
负责人签名 年 月 日
答辩小组成员
毕业设计（论文）答辩委员会意见：
负责人签名： 年 月 日
论文题目：论高薪能否养廉
学科（专业）：法学
申请人：刘丽
指导教师：王保民
摘要：
高薪养廉在国外早已是一项非常成熟的体制，并且也收到了显著的成效，比如说我国特别行政区香港以及东南亚的新加坡。他们的廉洁指数在全世界都是闻名的。但是高薪养廉在本国实行将会产生很多的不确定因素，比如广大民众的反映，已经国库开支的加大，甚至于高薪是否能够真的养廉的问题，是否能能我国现行国情中适用都不得不值得我们深思与探究。
关键词：高薪 养廉 制度 腐败 监督
论文类型：理论研究
目 录
TOC \o 2-3 \h \z \t 标题 1,1 HYPERLINK \l _Toc163979244 摘要 PAGEREF _Toc163979244 \h 1
目录 HYPERLINK \l _Toc163979245 PAGEREF _Toc163979245 \h 1
一、 HYPERLINK \l _Toc163979246 高薪养廉提出的背景 PAGEREF _Toc163979246 \h 1
HYPERLINK \l _Toc163979247 1.1高薪养廉的提出针对的是严重腐败问题 PAGEREF _Toc163979247 \h 4
HYPERLINK \l _Toc163979248 1.2腐败的类型和客观因素 PAGEREF _Toc163979248 \h 5
二、高薪养廉既有利又有弊 HYPERLINK \l _Toc163979249 PAG
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