柳河一中精细化管理自评打分表.doc

柳河一中精细化管理自评打分表（满分100分） 评估指标 评估标准 评估办法 扣分原因 得分 A级 B级 C级 分值 A1 行政管理 及教师管理 (11分) B1办学方向和办学理念 （1分） C1办学方向端正，全面贯彻教育方针，严格执行教育法律、法规和政策规定。树立正确的教育观和质量观，全面实施素质教育，面向全体学生，因材施教，促进学生全面而有个性发展。 1 工作不到位酌情扣分。 1、听取学校汇报；2、查看学校计划安排、措施、总结及有关资料。 B2领导班子建设（2分） C2全面落实校长负责制。校长有明确的办学目标，有科学的办学思想和办学思路。能够依法治校，规范管理，推行校务、政务公开。 0.5 不能推行校务、政务公开，扣0.5分。 1、听取学校汇报；2、查相关制度、学校会议记录等；3、访谈教职工。 C3各项工作能主动抓好落实, 学校领导班子能够带头遵章守纪，任课符合要求。 0.5 校长未担课扣0.5分，班子其他成员一人未担课扣0.1分。 1、查担课表、教案、计划等；2、访谈教师和学生。 C4建立健全学生家长及社会知名人士代表参加的监督委员会。 0.5 没有建立或未开展工作扣0.5分 1、查资料；2、访谈教师及家长。 C5认真落实校长及干部培训。 0.5 一人次未参加相关培训扣0.1分。 1、查教研资料；2、访谈教师。 B3师资队伍建设（3分） C6教师管理制度规范。各项考核、评优、晋级等方案制定科学，程序合理，操作规范，公开透明，无信访事件。 1 出现信访事件（含网民留言、人访、信访等）一例扣0.5分，其它工作不到位酌情扣分。 1、查教师管理资料、绩效考核办法等；2、访谈教师、学生及学生家长。 C7加强师德建设。组织教师认真参加政治和业务学习，熟知和践行社会主义核心价值观。引导教师加强学习，阅读经典，提高修养。教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表。教师衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。不搞有偿家教。 1 工作不到位酌情扣分。 1、查学校计划、会议记录；2、访谈学生及学生家长；3、查看教师精神风貌。 C8教师培养和全员继续教育工作有计划，目标明确，措施扎实，经费保障落实到位。对骨干教师、青年教师的培养有可行措施，成效明显。依法保障教师权益，落实政治、经济待遇。 0.5 工作不到位酌情扣分。 1、查学校培训工作计划、总结；2、访谈教师。 C9教职工各司其职、分工明确，工作量分配合理，能够胜任岗位工作。教职工业务、学习、培训档案规范齐全。 0.5 一位教师完不成工作量扣0.1分，其它工作不到位酌情扣分。 查学校课程表、教师分工表、担课表。 B4法制宣传教育、民主管理、依法治校情况（2分） C10学校重视开展师生法制宣传教育，机构健全，制度完善，措施得力，形式灵活，效果良好。 1 工作不到位酌情扣分。 1、查阅资料；2、实地查看；3、调查了解。 C11学校坚持实行民主管理、民主监督和校务公开，积极开展依法治校创建活动。 1 工作不到位酌情扣分。 1、查阅资料；2、实地查看；3、调查了解。 B5财务管理（1分） C12学校有切实可行的财务管理规章制度，成立有理财小组，支出规范。 1 无财务管理规章制度、没有成立理财小组、支出不规范，每项扣0.5分。 1、查阅资料；2、走访调查。 　 　 B6后勤服务情况(2分) C13为教育教学服务思想明确 2 1、服务 1、查看资料；2、实地查看；3、走访师生。 　 　 A2 教育教学管理 (35分) B7教学常规管理（15分） C14常规教学管理制度与落实情况：健全教学过程的组织实施及检查评估制度，对各个教学环节有常规管理要求，并认真有效监控落实。 2 1、有制度，有要求，有落实，效果一般，扣1分。 2、有制度，无落实，扣1分。 3、网上下载制度或无制度，无落实，扣1分。 1、听取汇报；2、查阅资料。 C15学校各项计划制定及执行情况：结合实际制定学校整体工作计划、教研组工作计划、教师教学计划等各项计划，并执行到位。 2 1、有各项计划，但执行不到位；或计划不齐全，不符合实际，扣1分。 2、多数计划系网上下载或无计划，扣2分。 1、听取汇报；2、查阅资料。 C16质量管理措施情况：对年级学科师生实行全面、全过程和全员的质量管理，制定有具体的质量提升措施。 2 1、有管理措施，落实不到位，扣1分。 2、无管理措施，扣2分。 1、听取汇报；2、查阅资料。 C17学生作业布置与批改情况：作业内容符合课程标准和教材要求，难度适宜；教师批改及时认真，有圈点痕迹，