劳动合同最终.doc

订立书面劳动合同通知书 ： 你自 年 月 日起被本单位录用，依据我国法律规定，你应自用工之日起一个月内与本单位签订书面劳动合同，期限届满若您仍拒绝签订，本单位将依法解除与你之间的劳动关系。 特此通知。 （单位盖章） 年 月 日 签 收 回 执 ??? 本人已收到单位于_______年_____月_____日送达的《订立书面劳动合同通知书》。 ???? 被通知方（签名或盖章）： ???? 年 月 日 劳动合同 甲 方（用人单位） 名称：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人：________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________性 别：___________ 出生年月日：__________________________ 现居住地址：__________________________ 户籍所在地：___________________________ 户籍类型（农业、非农业）：______________ 身份证号码（其他有效身份证件名称及号码）：____________________ 联系电话：__________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限及试用期 第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： （一） 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 （二） 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三） 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 第二条 试用期（仅适用于固定期限及无固定期限劳动合同） （一）试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止； （二） 试用期满后的录用条件为： 1、____________________________________ 2、____________________________________ 3、____________________________________ 乙方已阅悉、知晓并同意上述录用条件，试用期满，如乙方不符合甲方的录用条件，同意甲方解除本劳动合同。 二、工作地点和工作内容 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的___________工作地点或区域，从事________ 岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求及规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位，双方按变更本合同办理，双方签字或盖章的变更协议书或变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方实行____________工时制。 （一）标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或乙方协商后可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 （二）综合计算工时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。 （三）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，乙方在按时按质完成工作任务的前提下，自行安排休息，不存在法律意义上的加班及加班工资。 第六条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或按国家规定支付加班工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方按国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 第九条 对乙方从事接触国家规定为职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方进行健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或