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“学规划、展风采、比贡献”读书学习感言 题目： 心系全局谋发展 ?立足岗位做贡献 作者：王应喜 职务：职工信访接待员 劳动争议调解员 单位： 贺兰县总工会困难职工帮扶中心 贺兰县总工会劳动争议调解调解中心 内容摘要： “加强和创新和社会管理”与“构建和谐劳动关系”是 “十二五”中重要的篇章，而作为群团组织的工会则是承担 这两项社会责任的主导力量之一，也必须服从服务于这个大 局。 作为工会职工维权服务岗位上的一名普普通通的社会工 作者，应当在不断满足职工群众新期待、 新诉求的实践中， 在开展“学规划，展风采，比贡献。 ”活动中为党的工运事 业和实现社会的公平正义奉献自己的绵薄之力。 备注： 征文写作时间：2011年10月17日 本 报送单位：贺兰县总工会 联系电话：8081905 心系全局谋发展 ? 立足岗位做贡献 “学规划、展风采、比贡献”读书学习感言 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年(2011-2015年)规划纲要》是承前启后，立足当前、规划长远的战 略蓝图和行动纲领。规划纲要阐明了我国“十二五”期间的发展战略，为我们展示了未来5年中国经济社会发展的美好前景，是未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领。蓝图已经绘就，目标已经明确，如何抓好落实，让百姓更多地分享改革发展成果，成为当务之急。而学习规划，落实规划，离不开每一个行业，每一个单位，甚至每个公民的共同努力。 一、“十二五”规划与广大人民群众的切身利益息息相关 “十二五”规划纲要体现了中国共产党“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的目标与决心，体现了以人为本的科学发展观。“十二五”规划纲要把保障和改善民生放在了更加突出的重要位置，明确提出要改善民生，建立健全基本公共服务体系，重点从公共教育、医疗卫生等九个方面加大了保障和改善民生的工作力度，对社会关注的焦点热点问题给予了明确的回答，并提出了解决这些问题的方法和途径。从提高最低工资标准，到减轻居民税收负担，规划不仅有宏观的目标，也有与人民生活密切相关的细致的民生指标与数据。一系列改善民生行动计划，对老百姓的切身利益提出了明确的保护措施，使民生关爱成为集中明确的“国家行动”，使老百姓的幸福生活更有希望，更有盼头。 二、落实规划，需要每个行业、每个单位具有大局意识，心系全局谋发展 各行业、各系统的发展，必须与规划大局相结合，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。工会作为一个地位特殊的群众组织，在这种调整中，也面临着特殊的机遇和挑战。必须以宏观的视野，前瞻性的眼光去辨清形势，找准舞台，选好着力点，以有所作为真正赢得职工的认同、社会的认可，为落实“十二五”规划提出的加强和创新社会管理做出工会应有的贡献。 做强权益维护，构建有力的社会制衡一个健康和谐的社会，应该是国家、市场与社会的三足鼎立。因此，加强社会管理的一个核心内容，就是建设一个充满生机和活力的公民社会来节制资本，制约权力。维护职工合法权益，是工会的生存依据。通过工会把广大职工组织起来，维护自身权益，就是对资本的一种制衡，同时也能控制社会贫富差距的扩大，避免既得利益阶层的畸形发育，防止不公正的社会秩序进一步显性化。因此，工会要更加立场鲜明地立足于维权，充分借助于集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会、劳动争议调解等手段和载体，把维权做得更主动、更规范、更到位。与之相适应，工会从组织管理体制、工作运行方式、工作职能定位、工会干部能力要求等各个方面要进行逐步的、同时又是大力度的改革，使工会从福利型、活动型的社会组织，真正回归到维护型、服务型的利益组织，在推动社会的均衡发展中起到更加积极的作用 做深民主管理，推动有序的公民参与加强和创新社会管理的一个重要内容，是要培育和增强社会公众的公民意识，以主人翁的姿态积极、有序、平等地参与社会和政治事务，做到自主、自律、自治，为建设民主法治社会奠定实践基础。但是，公民意识的养成，需要细微、点滴的积累，需要日常化的实践和体验，需要本单位民主管理实践来培育。因此，工会要用足、用活、用好现有的各类民主管理手段，动员广大职工以更加主动积极的姿态参与本单位的民主管理，同时引导督促企业负责人树立管理互动、成果共享的经营理念，以开放的心态对待职工的民主参与，共同塑造企业以职工为本，职工以企业为家的文化环境，为构建和谐劳动关系打下坚实的基础。 做细群众工作，培育有益的社会心理工会联系最广大的职工群众，应该成为党提升社会整合能力的有力助手，成为推动社会和谐稳定的最纤细也是最敏感的神经末梢。社会群体的利益诉求多元化，就业方式和生活方式的多样化，在推动社会更具有生机和活力的同时，也容