2011年公司党委两级中心组学习规划.docVIP

2011年公司两级中心组学习规划 2011年是“十二五”开局之年，也是七台河分子公司站在新的历史起点上，抓机遇、上基础，扩大影响力、提升竞争力、增强发展力的关键年。为扎实推进学习型企业创建，进一步加强两级班子思想理论建设，提升各级干部领导科学发展能力，推动思想解放，破解发展难题，加快推进“十二五”战略构划，特制定本规划。 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为主线，以解放思想、转变观念、提升能力为重点，在学风上坚持学习与实践相结合，在内容上坚持理论与业务相结合，在方式上坚持继承与创新相结合，着力提升各级干部思想理论素质、驾驭全局能力和推动发展效果，为实现公司“十二五”良好开局奠定理论基础、提供思想保证。 二、学习内容 1、深入学习党的创新理论成果。要系统学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，更好地用党的理论创新成果指导实践、推动工作。 2、深入学习党史知识。为纪念中国共产党成立90周年，各级领导干部要深入学习中国共产党的光辉历史，充分认识中国共产党成立90年、执政60年取得的丰功伟绩、积累的宝贵经验，准确把握党的历史发展的主题和主线、本质和主流，深刻理解中国共产党在中国的领导地位和核心作用形成的历史必然性，深刻理解中国人民走上社会主义道路的历史必然性，深刻理解通过改革开放和社会主义现代化建设实现中华民族伟大复兴的历史必然性，进一步加深对党的认识，坚定走中国特色社会主义道路的信心。 3、深入学习党的十七届五中全会和全国“两会”精神。各级领导干部要深刻理解、准确把握我国“十二五”发展规划的精髓，深入研究龙煤集团、公司在国家“十二五”期间转变经济发展方式、提升经济运行质量、推进现代企业制度的新目标、新思路、新方法，加快创建“全行业最有影响力企业、全龙煤最富裕企业、全员幸福指数最高企业”步伐。 4、深入学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强领导干部廉洁自律工作，不断推进领导干部作风建设，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，加快推进“十二五”开局之年的各项工作。 5、深入学习各领导岗位需要的理论和实践知识。要加强包括安全、生产、经济、法律、科技、文化、管理和信息网络等多方面知识的学习和积累，不断掌握与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力提高领导能力和领导水平。 三、学习方式 1、坐下来共享学。两级中心组要确保每月集中学习次数。改变传统的“填鸭式”学习方式，推行互动式、共享式、交流式学习，重点推行班子成员轮流授课办法，做到边学边议，促进学习成果向管理实践的转化，切实增强班子学习的针对性和实效性。 2、沉下去研究学。中心组成员要增强自学的针对性和计划性，做到干什么学什么，缺什么补什么。在向书本学习的同时，注重向实践学习，班子成员要带着课题深入基层，接触实践，开展调查研究，了解工作实际，摸清存在问题，提出改进意见，形成理论成果，指导科学发展。 3、请进来重点学。遵循“每季一个主题”的学习原则，公司党委将每季召开一次中心组学习扩大会，就各级干部急需补充的重点、热点、焦点理论知识，邀请国内知名专家进行专题辅导，提高学习质量，提升干部素养。 4、走出去考察学。外出考察是重要而有效的学习方式，各级领导干部要有目的、有选择、有针对性地参加外出考察、学习深造、脱产培训等活动。要注重考察效果，撰写考察报告，借鉴先进经验，探寻破解企业发展难题的思路和方法。 四、学习制度 1、落实基础管理制度。两级中心组要建立考勤、档案管理制度。宣传部门要精心做好中心组学习准备工作，落实学习时间、学习课题、学习内容和辅导人员。 2、落实经验交流制度。及时总结中心组学习典型单位和典型个人，通过新闻宣传、现场会、座谈会等形式宣传推广典型经验。 3、落实检查考核制度。把中心组学习纳入季度达标和年度党委工作考核，总结经验，弥补不足。 五、学习要求 1、加强领导。各党委主要领导要切实把中心组学习摆上重要日程，根据本单位实际情况，研究制定各个时期学习规划，亲自安排学习重点和学习内容，确定学习形式，亲自主持学习，保证学习质量。班子成员要带头学习、带头调研、带头辅导、带头展示学习成果，带出良好的学习风气。 2、精心组织。主管部门要定期编写学习提纲，分阶段下发学习安排，订购学习材料，经常深入到基层党委中心组，了解学习情况，指导学习开展，总结好经验、好做法。要督促各中心组严格落实各项学习制度，保证学习时间、学习质量，使党委中心组理论学习规范化、制度