2011年创建五好党支部材料.docVIP

创五好铸坚强堡垒 促发展建和谐地税 阳泉市郊区地税局平坦税务所党支部 我们阳泉市郊区地税局平坦税务所成立于2007年2月，现有党员 人，入党积极分子 人。 近几年来，在区局党组、党总支的领导下，认真落实党的十七大精神，按照税务所“十二五”期间工作思路，以基层党组织规范化建设为重点，以加强制度建设为基础，围绕组织收入中心工作，瞄准高标准创建“五好党支部”目标，创造性地把党建工作贯穿于各项税收工作之中，很好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和凝聚作用，为税务所全面完成各项组织收入任务，加快文明和谐地税建设，进一步转变政风行风起到了积极的组织保障和促进作用。党支部先后被阳泉市郊区区委命名为全区“先进基层党组织”，被省、市地税局命名为“五好党支部”。 一、加强制度建设，夯实党建基础。 支部新建，制度先行。党支部从组织机制入手，通过建立一套完善的党建工作机制，为在基层税务所建好支部、加强党建工作铺平道路、夯实基础。 首先是高标准、高起点地设置党务机构，配备党务人员。党支部有专职支部书记，不断理顺党组织管理关系，选出得力的支部成员。在区局党组指导党总支、总支抓支部、支部抓小组的三级联动工作网络中，奠定了扎实的基础。 其次是规范制度、完善机制。按照新时期党建工作的要求，充分借鉴外地先进经验，结合实际，对地税基层税务所党支部的各项制度建设进行定位。制定并严格落实《党员“三会一课”制度》、《党支部民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《党课教育制度》、《加强和规范发展党员工作程序》、《党费收缴、管理和使用办法》、《支部书记工作制度》、《支部学习制度》、《支部目标管理考核办法》、《党员管理制度》、《党员联系群众制度》、《党员学习教育制度》、《民主评议党员制度》、《党支部联系群众制度》、《党支部请示汇报制度》、《政治思想工作制度》、《定期考核制度》、《谈话告诫制度》等30多个规章制度，为基层税务所党建工作提供了有力的制度保障。 第三是明确职责，落实责任。在平坦税务所，支部书记、支部委员都有明确的职责分工，进一步明确了支部书记和税务所长的岗位职责，党支部规定，支部书记、税务所长既要成为税收业务骨干，更要成为经常性开展思想政治工作的行家里手。要求每季定期开展一次谈心活动，帮助解决党员和税干的思想问题和实际困难，密切党群关系，调动税干的工作积极性。在此基础上，建立党支部目标管理考核责任制。明确工作目标，规定考核内容，统一奖罚标准。建立党内监督责任制，强化对党支部和全体党员的监督制约，将基层组织建设纳入了制度化、规范化的轨道。 二、坚持目标管理，形成党建合力。 为了使基层税务所党支部真正发挥应有的作用，党支部借鉴全市地税系统连年来实施的税收工作目标管理的做法，实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，而且党支部与党员签定《党建工作目标责任书》，税务所、党支部对税收工作目标以及党建工作目标责任层层分解到党员及每名税干，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，保障了党建各项工作任务的贯彻落实。 税务所紧密结合税收工作实际，党支部书记对党建工作负总责，同时协助所长完成各项组织收入任务；税务所所长在组织开展好各项工作的同时，向党支部负责，和书记一起集体研究党建及各项重大涉税事项，确保党建工作和业务建设不脱节，形成职责分明、相互配合、相互促进、协调发展的目标责任机制，形成了抓党建的合力。 三、坚持以人为本，打造优秀队伍 为造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的党员队伍，使党员在税收各项工作中起到模范带头作用，税务所党支部坚持以人为本的核心理念，紧扣“五好党支部”创建标准，调动党员和干部职工的积极性，大力开展“三型”税务所建设活动。 一是建设“学习型”税务所。提出支部建成学习型、党员学习型的口号，在税务所树立“全员学习”、“终身学习”的理念，有计划、分阶段地开展业务技能教育、典型教育、礼节礼仪教育培训活动。在政治素质方面，以形成先进性教育长效机制为目标，坚持每周一个半天的学习制度，广泛开展以科学发展观和十七大精神为主要内容的思想政治工作和职业道德教育，提高政治素质，强化思想道德修养。支部成立以来通过参加和组织“先进性教育”、“作风纪律整顿”、“增强五个意识集中教育”、“党员与入党积极分子结对子赛成绩赛作风”等多种形式的活动，采取收听收看电教片、集中学习、举办讲座、理论研讨、专题辅导，学习心得体会交流等方式，进一步激发广大党员干部的学习主动性、工作创造性。 二是建设“服务型”税务所。提出“党员服务在税收最前沿、支部服务在税干最前沿”的口号，以此来诠释市局提出的“一个支部一个堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜”的内涵。在实际工作中，践行“宁愿自己多辛苦，不让纳税人多跑路”、“服务在地税，满意在社会”的服务理念，努力提升服务质量。具体做到