师资博士后.doc-北京交通大学人事处.doc

北京交通大学师资博士后研究人员工作协议书 甲方：北京交通大学 乙方： （博士后） 丙方： （拟聘单位） 丁方： （流动站所在学院） 根据《北京交通大学博士后管理办法》和《北京交通大学师资博士后管理暂行办法》，甲、乙、丙、丁四方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方招收乙方为北京交通大学师资博士后达成如下协议： 第一条 协议期限 丙方根据师资选聘要求与程序，并经甲方同意招收乙方为师资博士后研究人员。按照博士后入站有关要求，经丙方和丁方协商，乙方在丁方入站，工作期限为两年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 各方职责 （一）甲方职责 1、根据国家有关政策和学校实际情况制定博士后工作管理规定。 2、甲方按照国家和甲方的有关规定，负责审核乙方提交的进站、出站材料，协助办理报送审批手续，负责乙方在站期间的管理工作。 3、按照《中国博士后科学基金资助条例》的有关规定，如期组织乙方申报基金。 4、根据岗位任务书和学校有关规定对乙方的工作进行监督和考核。 5、根据国家人事部、财政部和甲方的相关规定，师资博士后研究人员岗位工资按专业技术九级确定；薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准，以后每做一站提高两级薪级工资标准，中期考核结果为合格及以上等次的，从次年的1月起增加一级薪级工资；工作津贴参照校内讲师二级岗（实验系列按照其他专业技术二级岗）对应绩效工资标准执行，基础绩效部分按月发放，弹性绩效在年底进行一次性核算，由拟聘学院根据年度考核情况确定具体发放金额；师资博士后研究人员在站期间。提供科研启动经费元。本协议，有效期限至本协议书第一条规定工作期满时止。本协议一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份。北京交通大学师资博士后研究人员岗位任务书 姓名 进站编号 岗位名称 师资博士后 流动站合作导师 拟聘学院合作导师 聘期 履职 总要求 岗位职责： 履职的基本要求： 任期目标要求： 承担常规工作任务的要求： 5、完成学校、所在院系安排的其他临时性工作任务 分年度 履职 要求 博士后 拟聘单位合作导师 流动站合作导师 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 拟聘单位负责人 流动站学术负责人 负责人签字： （公章） 年 月 日 负责人签字： 年 月 日 备 注 1、岗位任务应达到拟聘学院相应岗位任务要求(一般按照讲师二级岗执行)。 2、“聘期履职总要求”、“分年度履职要求”由博士后本人和拟聘单位协商制定。 3、“分年度履职要求”中必须明确每年论文发表任务。