逻辑能力测试试卷.docVIP

 一、企业文化测试题：（单选，共5题，每题1分，共5分） 1、中国移动的核心价值观和愿景是：（ ） A、正德厚生 臻于至善成为卓越品质的创造者正德厚生 臻于至善创无限通信世界做信息社会栋梁成为卓越品质的创造者 创无限通信世界做信息社会栋梁成为卓越品质的创造者 正德厚生 臻于至善创无限通信世界，做信息社会栋梁 中国移动3G标识G3”的含义解释正确的是：( ) A、“G3”标识造型取义中国太极，以中间一点逐渐向外旋展，寓意3G生活不断变化和精彩无限的；这体现了中国移动积极架起全新沟通平台，为客户提供精彩、高效的数字化信息生活“G3”标识造型，其核心视觉元素源自中国传统文化中最具代表性的，这体现了中国移动积极支持国家自主科技创新，架起全新沟通平台，为客户提供精彩、高效的数字化信息生活“G3”标识造型取义，以现代手法加以简约化设计，该标识还有丰富的彩色运用和延展，这体现了中国移动积极架起全新沟通平台，为客户提供精彩、高效的数字化信息生活“G3”标识造型取义中国太极，寓意3G生活不断变化和精彩无限的外延；这体现了中国移动积极支持国家自主科技创新，架起全新沟通平台，为客户提供精彩、高效的数字化信息生活可以按照所欠费用每日加的违约金。C、物以类聚，人以群分：《老子》 D、他山之石，可以攻玉：《诗经》 7、根据左侧的图形规律，右侧问号处应该填写的是 （ ） A B C D A、A B、B C、 C D、D 8、左侧的图形折叠后成为右侧的哪个图形？（ ） 9、改革开放以来，人们常说，时间就是金钱最近有人说时差就是金钱对于这两种说法，你认为以下哪种观点的评价更为科学？A、两种说法差不多，因为时间与时差并没什么区别B、时差就是金钱的观念比时间就是金钱的观念先进C、时间就是金钱强调的是效率，时差就是金钱强调的是速度D、时间就是金钱的观念比时差就是金钱的观念先进针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触说：有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。这句话反映的情况表明：A、个人权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力B、个人权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C、非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义某人退休时有现金10万元，拟选择一项回报比较稳定的投资，希望每个季度能收入2000元补贴生活。那么，该项投资的实际报酬率应为( ) A、2%B、8%C、824% D、1004% 12、某公司年营业收入为500万元，变动成本率为40%，经营杠杆系数为15，财务杠杆系数为2。如果固定成本增加50万元，那么，总杠杆系数将变为( ) A、24 B、3C、6D、836%打算选林浩，42%打算选张亮。而在最后的正式选举中，林浩的得票率是52%，他的对手得票率仅46%。这说明，选举前的民意测验在操作上出现了失误。以下哪项，如果是真的，最能削弱上述论证的结论？( ) A、20天进行的民意测验显示，林浩的得票率是30%，张亮的得票率是40% B、 C、30万元的借款，张亮为厂里争得40万元的贷款 D、 （1）保险柜是用专门的作案工具撬开的，使用这种工具必须受过专门的训练 （2）如果施辛格作案，那么安杰士作案 （3）赖普顿没有受过使用作案工具的专门训练 （4）罪犯就是这三个人的一个或一伙。以下的结论，哪个是正确的？( ) A、 B、 C、 D、 A、在某一专业领域，李金并不比其他助理高明 B、李金的个人能力比不上其他助理的集体决策能力 C、李金到波力公司的工作时间要短于其他助理 D、波力公司的业务几乎都只分别涉及某一专业领域 16、为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设？ Ⅰ 那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。 Ⅱ 员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。 Ⅲ H公司不实行周末休息制度。 A、只有ⅠB、只有ⅡC、只有Ⅲ D、只有Ⅱ和ⅢE、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ 7、一个心理健康的人，必须保持自尊：一个人只有受到自己所尊敬的人的尊敬，才能保持自尊；而一个用追星方式来表达自己尊敬情感的人，不可能受到自己所尊敬的人的尊敬。以下哪项结论可以从题干的断定中推出? A、一个心理健康的人，不可能用