2014年就业总结汇报.pptVIP

3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓 部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。 4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。 四、今后就业工作思路 2015届毕业生就业工作要在2014届的基础上，不断总结和创新。在继 续坚持基本做法的同时，还 要加强以下几个方面的 工作： （一）继续转变就业观念，学习、取经，多方面开展就业工作 经过努力，就业工作虽有一点成效，但还不够，还要重点加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究及学生职业指导与策划，以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标。 在有条件的情况下，到一些信息化程度高，就业工作好的院校交流学习、请教；在继续保持高就业率的前提下，增加就业指导和服务的广度和深度，更好的促进学生就业。 （二）树立竞争意识，继续开辟新的就业市场，特别是省外市场 市场变幻风云莫测，加之企业间、学校间竞争日益激烈，用人单位没有绝对的固定，不能坐吃山空，要有清醒的头脑，抓住长期合作单位，结识新的单位，积极开拓，不断发展新的就业基地，开辟新的就业区域，以区域和行业为目标，扩大影响，结交更多用人单位和就业服务机构。 为了进一步做好2015届毕业生的就业推荐工作，学院自今年7月份至今已有304多名学生到单位顶岗实习，为学院2015届毕业生推荐工作做好准备。 （三）继续加强就业、创业指导，丰富就业指导形式 要继续坚持全程化就业、创业指导，丰富就业、创业指导的内容和形式，加强与企业人力资源部、教育部门的有关专家、从事人力资源开发的企业及优秀毕业生、创业明星、专业创业培训机构的联系， 开展校友大讲堂活动，多角度、有针对性的对毕业生进行指导，从而丰富我们的就业、创业指导课程，让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。 * * * * * * * * * 2014年12月5日 2014年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学院认真贯彻落实学校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在学校就业指导中心和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业率连续五年实现稳步增长。 2014年化学工程学院共有5个专业、8个毕业班、438名毕业生，通过学院全体师生的共同努力，已落实就业单位的毕业生436名，实现了年终就业率达99.54%，圆满完成学校下达的90%就业工作目标，实现了毕业生、用人单位、学校三满意。 现将我院2014年的就业工作 总结如下： 一、2014届毕业生就业基本情况 2014届，化学工程学院共有5各专业， 438名毕业生，已落实就业436名，年终就 业率99.54%，除精细化学品生产技术专业 2个学生因未能完成学业没就 业外，其他4个专业的学 生均100%就业。 二、 2014年就业工作的亮点和特点 1、就业率高，就业质量好 2014年，我院438名毕业生，已就业436名，就业率99.54%，其中国营单位就业110人，占毕业生比例25.22%，大型民营企业就业285人，占毕业生比例65.37%，个体民企40人，占毕业生比例9.17%。大中型国企、民企就业人数较去年增长了10个百分点。 就业较为集中在云南铜业股份有限公司、云南盐化股份有限公司、昆明制药集团、云南白药集团、云天化天安公司、云南植物药业、燕京啤酒（昆明）有限公司、云南祥丰化肥股份有限公司、云南明阳风电技术有限公司、旭川化学（苏州）有限公司、昆明统一食品有限公司等大中型企业。 2、就业稳定性好、月薪酬较高。 今年9、10月，我院对2014届毕业生所在企业走访调研上述大中型国有、民营企业，了解到毕业生半年离职15人，离职率3.4%，目前在岗的毕业生中月薪酬最高的旭川化学（苏州）有限公司达5370元（扣除五险一金外），最低的云南铜业股份有限 公司2800元（扣除五险一金外），毕 业生普遍反映较好。 3、就业指导推出一站式服务，实行全时段无缝覆盖咨询服务 我院从2010年起，成立了以院领导为主要负责人