社会保障第九章分析报告.pptVIP

1 * * 第九章 外国社会保障制度及比较借鉴 一、英国等福利国家的社会保障制度 二、德国等国的社会保险型社会保障制度 三、新加坡等国的个人储蓄积累型社会保障制度 四、各国社会保障制度比较及经验借鉴 一、英国等福利国家的社会保障制度 1、社会保障制度在英国的形成和发展 2、英国社会保障制度的主要内容 1、社会保障制度在英国的形成和发展 第一阶段是新《济贫法》产生阶段。 第二阶段是失业社会保险等项目推出阶段。 第三阶段是社会保障制度完成阶段。 2、英国社会保障制度的主要内容 英国社会保障制度 社会保险 社会救助 社会补贴 医疗保健 社会服务 退休保险 失业保险 工伤保险 死亡保险 第一，社会保险 住房补贴 儿童补贴 免费教育 社会服务 第二，社会补贴和社会服务 二、德国等国的社会保险型社会保障制度 1、社会保障制度在德国的形成和发展 2、德国社会保障制度的主要内容 1、社会保障制度在德国的形成和发展 第一阶段是1839年~1883年的萌芽时期。 第二阶段是1883年~1957年的形成与缓慢发展时期。 第三阶段是1957年~1976年的大发展时期。 第四阶段是1976年~1989年的调整时期。 第五阶段是1989年以来的统一政策与发展时期。 2、德国社会保障制度的主要内容 德国社会保障制度 社会保险 社会保护 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 社会保险 母亲保护 儿童补贴 住房补贴 社会救济 社会照顾 三、新加坡等国的个人储蓄积累型社会保障制度 1、个人储蓄积累型社会保障制度的形成和发展 2、个人储蓄积累型社会保障制度的主要内容 个人储蓄型社会保障制度，是要求雇主和雇员向中央储备局交纳一定公积金，以强制储蓄为主、政府支出为辅的形式来筹集社会保障基金，以备受保人员自我保障的制度。 1、个人储蓄积累型社会保障制度的形成和发展 2、个人储蓄积累型社会保障制度的主要内容 （1）医疗保健制度 第一，医疗保健储蓄 第二，医疗保护 第三，医疗基金 （2）公积金制度 公积金制度的内容 第一，公积金的来源 公积金由雇员和雇主共同缴纳，并按工资提取，提取比例随着经济的发展不断进行调整。 第二，公积金的管理 雇员都是公积金的会员，每名雇员都有单独公积金户口，每月缴纳的公积金存入雇员的名下，公积金存款享有利息。 第三，最低存款额 一般每个会员都要保留3万元的最低存款，夫妇两人可保留4.5万元。 第四，公积金的领取 参加公积金的会员，若永久离开新加坡，或终生残废，或达到55岁退休时就能领到他的公积金。 第五，罚则 雇主若不缴纳，公积金局会首先通知会员，然后强制雇主缴纳，若推迟缴纳，则必须另付利息和罚款。 第六，公务员公积金制度 公务员缴纳月薪的15%，政府缴纳公务员月薪的6%，原来实行养老金制度的公务员仍