干部的理想信念和职业道德.pptVIP

机关干部的理想信念 和职业道德建设 十八大以来 坚定的理想信念和坚守共产党人的精神追求，是我们安身立命的根本。 对马克思主义和共产主义的信仰，是共产党人的政治灵魂； 理想信念是共产党人精神上的“钙”。 没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。 习近平 理想信念是一个国家、民族和政党团结奋斗的精神旗帜，理想信念动摇是最危险的动摇。 要始终把思想防线筑得牢牢的，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。人民 重要性与紧迫性 主要内容、存在的问题 途径探讨 一、加强干部理想信念与职业道德建设的重要性和紧迫性 古今中外的历史与现实都反复证明了一个根本性的人类事实： 高尚的道德理想和精神信念，永远都是支撑一个人、一个民族、一个国家乃至整个人类社会不断提升自身文明、引领社会积极进步的精神力量。 一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。 （一）古今中外治国理政经验教训的深刻启示 （二）领导干部的信仰和道德状况直接影响社会… 中国自古以来就有“以吏为师”的道德心理习惯。 对社会主义的信仰（追求）与对共产党的信任（追随）联系在一起。 （对人民的领导）政治权力-精神感召力-人格力量 党风——政风——民风 君子之德风， 小人之德草， 草上之风必偃。 ——《论语·颜渊》 （三）世情、国情、党情的深刻变化 要求我们的领导干部要坚定理想信念，肩负起责任，更加严格要求自己，加强职业道德建设。 二、领导干部理想信念和道德建设的内容和当前存在的主要问题 （一）主要内容 1、理想与信念：最终实现共产主义，现阶段的共同理想是中国特色社会主义。 2、倡导社会主义核心价值观： 3、好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 ▽ 积极培育和践行社会主义核心价值观 倡导富强、民主、文明、和谐 倡导自由、平等、公正、法治 倡导爱国、敬业、诚信、友善 （二）存在的问题 以权 谋私， 腐败 屡禁不止 1、理想信念动摇，忠诚度下降 几代人、十几代人、几十代人的努力。 “不信马列信鬼神、不信组织信个人”。 有的把当干部作为一种谋取私利的手段、直至走向腐败变质，有的在大是大非问题面前退避三舍、立场摇摆， 有的热衷于算命看相、求神拜佛， 有的信奉金钱至上、名利至上、享乐至上 理想理想有钱就想，前途前途有钱就图。 政治是虚的、理想是远的、权力是硬的、票子是实的。 去掉虚的、扔掉远的、抓住硬的、捞到实的。 阳奉阴违，口是心非， 　人格分裂 2、价值观混乱，道德自律薄弱 改革开放以来社会思想空前活跃，多元是生机和活力的表现，主导价值观引领不力。 基本理论、基本理念模糊和混乱。 七大社会错误思潮，引起高度重视，引导大家分清是非，划清界限，正确认识。 3、责任意识不强 不作为、慢作为、懒作为、粗作为、虚作为大量存在。 4、腐败现象屡禁不止 一是政治腐败 二是执法腐败 三是经济腐败 四是生活腐败 （二）原因 1、社会环境因素（市场经济、低潮、全球化、传统文化、心理） 2、制度规范因素 （权力集中、任用制度、干部评价制度、监督） 3、个体因素（认识、修养） 社会环境因素 市场经济的负面效应为信仰动摇、道德失衡提供了诱因。 市场经济根本价值崇尚物质和现实，市场以成败论英雄，以物化结果论成败。决定了人们的价值选择取向现实化、物质化，精神追求淡化。（适度与过分） 传统文化：人情 制度规范因素 制度的不完善（王、陆） 职业道德规章制度不完善 考核制度不合理、不科学（缺乏严格的绩效评价制度和奖惩制度） 权力监督制度不健全go 辽宁省抚顺市国土资源局顺城分局局长罗亚平 利用职务之便贪污、受贿共计6000余万元，并在单位私设小金库，掌控赃款多达1.45亿元。 当权力失去20%的监督时，它就蠢蠢欲动； 当权力失去40%的监督时，它就破门而出； 当权力失去60%的监督时，它就铤而走险； 当权力失去80%的监督时，它就敢于践踏一切法律…… 上级无力监督、同级无人监督、下级无法监督。 个人因素 ? 主观认识不足 放松学习改造 经不起诱惑 加强理想信念和道德建设的重要性和必要性认识不足 忽视理论学习，忽视党规、党纪学习 放松党性的锻炼提高 放松世界观、人生观和价值观的改造钙 被一些别有用心的人所引诱和利用，沉迷于低级趣味。 三、加强领导干部理想信念和道德建设的途径 （一） 加强教育、培训和评价 围绕社会主义核心价值观，深入开展理想信念教育、宗旨教育。 重点抓好理论武装。 强化职业道德评价，完善职业道德规范 领导干部为政的好坏，需要一个科学明确的容易操作的职业道德