心理调适和健康人生满分4.docVIP

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.心理防御机制只有积极作用。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.20世纪末与21世纪初，积极心理学蓬勃发展，逐步成为与传统心理学研究重点相反的独立学科。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.人的心理活动可以分为知、情、意三个部分，而这三个部分是彼此一致的，这种一致性使得个体能够准确地反映客观世界。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.积极情绪的扩展功能是指积极情绪能够构建个体持久的资源。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.消极情绪是具有进化意义的，能有效帮助个体处理各种复杂环境，是通向幸福路上的助力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.公务员与平级的沟通协调：加强交流，注重沟通。尽量拉近距离，做到亲密无间。（ ） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.妥协策略又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：.0 10.“官本位”是一种价值观，是以官职大小、行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.正确地应对工作失误，既和（）有关，也与组织的管理体制密切相连。 ??A.职业发展??B.组织公正??C.个人的心态??D.工作失误和逆境 自己得分：2.0 2.情绪和其他心理过程的不同之处在于，它总是带有明显的（）。 ??A.心理反应??B.生理反应??C.认知过程??D.反思过程 自己得分：.0 3.缓解压力的过程可以划分为三个阶段，第三个阶段可以概括为（），其目的是掌握各种适合自身的、有效的压力调适技巧。 ??A.“知”??B.“诊”??C.“行”??D.“评” 自己得分：2.0 4.孩子刚一落生时，最先表现出来的差异就是（）差异，比如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。 ??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性 自己得分：2.0 5.（）是感受和理解自己当前情绪的能力。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D.关系管理 自己得分：2.0 6.擅长与人打交道的（），总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 7.心理学的研究从科学的角度为我们提出了（）的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。 ??A.“心理能力”??B.“心理弹性”??C.“心理韧性”??D.“心理恢复” 自己得分：2.0 8.（）：就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。 ??A.双避冲突??B.双趋冲突??C.接近-回避型冲突??D.双重接近-回避型冲突 自己得分：.0 9.工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。 ??A.心理衰竭??B.情感衰竭??C.悲观消极??D.进取心下降 自己得分：2.0 10.“这些人冷静可靠，做事情深思熟虑、全面周到、按计划行事，工作有毅力、坚持不懈、自制力强。在人际关系上，表现出更大的尊重他人的主张，相信‘不干涉他人’的原则”以上描述的是D.ISC.理论里的（）类型的人格？ ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：2.0 11.（）是职业化的最基本层面的要求，就是要做到“像一个做事的样子”，坚守职业规范，体现在对群众、对工作、对同事、对领导、对自己等方面的工作行为。 ??A.工作行为??B.工作技能??C.工作态度??D.工作理念 自己得分：2.0 12.“详尽的解释并不能解决所有问题，再精确的描述也需要一定程度的变化。”是对（）人格类型人的建议。 ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：0.0 13.呼吸法是放松疗法的一种，它是一种通过训练有意识地控制自身的（）、降低唤醒水平、改善机体