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基于劳动经济学角度探讨我国“民工荒”现象 　　摘要：从2004年开始，我国有些地区出现了“民工荒”的问题，对于我国这个农村剩余劳动力过剩的大国来说，出现这类问题显然让人难以想象。所以，“民工荒”问题受到了广大国内外经济学者们的重点关注。本文从劳动经济学的角度分析了“民工荒”问题。 　　关键词：“民工荒”；劳动经济学；对策 　　中图分类号：F241.21 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）011-00000-01 　　我国是一个农业大国，农村过剩劳动力为了创造更多的价值，向着城镇流动，从而农民工的概念应运而生。从我国的实际国情来看，农民工几乎可以看成是无限供给的，但是，在2004年开始我国的东部沿海地区却出现了“民工荒”的问题，尤其是经济发达的区域，“民工荒”现象非常明显，并在之后的几年逐步扩大。出现“民工荒”问题可想而知是非常不可思议的，经济学专家学者们从劳动经济学的角度对其进行了分析探讨。 　　一、“民工荒”的基本概念 　　自从改革开放以后，几乎所有的领域都认定我国有着近乎无限的农村剩余劳动力，可以呈现出无限供给的状态。其中，所谓的普通劳动力无限供给具体指的是工资水平只提供最低的生活费用，这样劳动力也可以无线供给。而“民工荒”的问题指的是在这样的工资水平下，农民工出现了供不应求的现象。 　　二、从劳动经济学角度分析“民工荒” 　　（一）从微观层面分析 　　1.农民工市场主体 　　全国农民工将其分类，我们可以看到年龄在16-30岁的农民工已经超过了总数的一半，这些农民工的年纪相对较低，我们将这类农民工成为新一代农民工，与之相对应的就是老一代农民工。两代人出生时间和生长环境的差异造成他们的思想观念、工作目标和价值取向都存在着很大的差别：新一代农民工的教育水平要高出老一代很多，几乎都受到了高中教育，甚至有些还掌握了一些专业技术；外出工作的主要目的也是完全不同的，老一代农民工的目的就是为了多赚些钱，而新一代农民工却是为了追求城市生活中的物质精神享受；新一代农民工开始关注工作环境，要求更高的待遇，不再像老一代那样只要有钱就干；新一代农民工的权利意识明显增强，懂得维护自己的合法权益。 　　2.个人劳动力供给分析 　　首先，假设劳动者在选择工作时，都是追求着更高的效用；其次，假设劳动者的效用基本上是来自收入和余暇；再有，劳动者的偏好是基本相似的；然后，劳动者是同质的；最后，工资率由竞争性的劳动力市场所决定。如图1所示，劳动主体在有一定资源的约束下能够达到的最大效用就是a点，这时的工资率为W，劳动者的余暇时间是h，L则是指劳动时间。 　　3.从个人劳动力供给角度分析“民工荒” 　　工作环境差，农民工若是无法得到应有的权益保障，那么可想而知劳动力的供给方很难达到预期标准。新一代的农民工与老一代相比，更加注重余暇时间，只有在劳动时间中获得更高的工资率，才愿意继续工作。 　　工资水平低。近年来，物价正在不断上涨，但是农民工的实际收入却没有同比上升，进而农民工的生活水平也受到了影响，在城市中的消费正在不断上升。出现这个问题一方面是因为消费品的价格快速上升，一方面是因为粮食价格也在正增长，还有就是出租房的价格也在上涨。所以，物价水平上升，但是农民工的收入却没有上涨很多，实际工资率正在下降。 　　农民收入上涨。农村地区发展的越来越好，很多农民工又返回到了家里务农，外出打工的人数在下降。自从农业税被取消，很多农民工都更愿意回到家里，当外出打工的收入达不到在家里务农时，家长也不愿意让孩子到外面吃苦。 　　（二）从宏观层面分析 　　年轻劳动力的供给正在下降，我国的农民工中大概只有不到40%在30岁以上，但是纺织业和食品行业对于年轻劳动力的需求更大，从而农民工供求结构出现了问题； 　　有效劳动力正在减少，伴随着经济的飞速发展，不需要技术含量的工作越来越少了，用人单位也要求劳动者具备更强的技术性能力，在2004年出现的“民工荒”实际上是缺失新型技术人才； 　　区域经济发展，以往的农民工打工往往都是向着沿海地区前进，但是自从经济全面发展以后，农民工往往在省市以内就能找到合适的工作，进而沿海地区也就出现了“民工荒”的问题； 　　信息传递不及时，目前，我国的劳动力市场还没有配备成熟规范的中介，非法坑害事故时有发生，进而劳动力无法及时获得市场信息，市场也无法及时将信息传递出去。 　　三、针对“民工荒”的有效解决对策 　　（一）提高农民工工资 　　正如上文所说，出现“民工荒”的问题，很大一部分原因是因为物价飞速上涨但是农民工工资涨度却有限，导致农民工返乡。所以，适当的提升薪资待遇便可以在一定程度上解决“民工荒”问题。 　　（二）整改企业用工理念 　　新一代农民工对于工作环境的要求明显提升，并不再是只