《员工手册》..doc

员工手册 2012年10月 目 录 前 言 3 公 司 介 绍 4 公司管理制度 5 第一章 公司员工行为管理规定 5 第二章 公司图书管理规定 7 第三章 计算机使用管理规定 8 第四章 员工考勤管理规定 10 第五章 员工招聘、录用管理规定 18 第六章 工资福利管理规定 22 第七章 绩效管理制度 24 第八章 员工异动管理规定 29 第九章 财务管理制度 37 修订与解释 40 前 言 欢迎您加入xxxxx有限公司大家庭！ 本手册依据国家有关法律、法规以及本公司章程制定，旨在为公司的每位员工提供一个系统、清晰、准确的公司行为规范和权利、义务说明；向您介绍本公司所有员工都须遵守的政策和办事程序，帮助您熟悉新的工作环境，希望您能尽快与公司融为一体。 您可登陆人事行政OA平台网址： http://，阅读相关人事行政制度细则，用户名为您的中文姓名，初始密码为“”。 本手册的内容将在员工的共同参与下，随着公司发展壮大，不断丰富和完善。 如果您有任何疑问，欢迎随时与人力资源部联系。 公 司 介 绍 一、公司简介 二、公司价值理念及企业文化 （一）、公司定位： （二）、公司宗旨： （三）、公司目标： （四）、企业文化： 公司管理制度 第一章 公司员工行为管理规定 一、办公区域 1、办公室应保持整洁、美观，不允许有明显的灰尘和脏迹。不允许随意在墙面上涂画、张贴。 2、办公区及公共区域应保持环境整洁有序，个人工位可自行创意布置，但各类物品摆放应整齐有序，以不影响他人工作和挤占临近工位为原则。 3、为了保持公司良好的工作环境，禁止在办公室内喧哗、打闹，影响他人 办公。 4、员工不得在工作时间做与工作无关的事，严禁玩游戏、看片、赌博、喝酒。 5、上班时间严禁睡觉，员工之间禁止长时间闲聊。 6、严禁在办公区域、公用区域、电梯间、厕所内吸烟（包括下班时间）， 违反（三次以上）者将在OA系统中进行公示。 7、员工日常饮水请自带杯子，禁止使用公司的一次性纸杯；打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水必须倒入茶水间茶漏中；使用饮水机应管理得当，如遇跑冒滴漏现象及时报修。 8、各楼层会议室及大会议厅使用应提前预定，由行政办公室统一协调排序。 9、凡有客户来访，前台应及时接待；问明来访客人姓名，来访何人，是否预约，问明情况后及时通知被访人接洽。 10、下班后或办公区长时间无人时，须关闭所有电器。公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、关空调，锁门后方可离开。 11、严守公司秘密；员工必须提高必威体育官网网址意识，未经允许任何人员不得随意翻看他人物品，不得进入他人办公室，特别是公司领导及财务办公室。保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 12、爱护公司财物；厉行节约，不浪费；借用公司物品要及时归还，不拖欠，不损坏。发现损坏应及时报修，无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 13、确保工作环境安全，防止安全事故发生；发现各类突发事件要在力所能及的范围内大胆排除，同时及时报警和通报相关部门及领导。 14、员工胸卡： （1）、员工胸卡由行政部统一制作，上印有公司标志、员工姓名、部门、编号等内容。 （2）、员工离职时应缴回胸卡，否则折价赔偿20元。 （3）、胸卡因个人原因有遗失或损坏，应通知行政部补发，并扣除成本费15元。 二、接电话、打电话 1、拨外线：先拨9，然后拨电话号码。 2、接听电话要及时，迟接电话要表示歉意；接听电话时使用代表公司的规范 用语（例：您好，国广东方等），做到仔细耐心倾听对方讲话，不打断对 方解释，并准确记录。需转告电话内容的，应先行主动了解客户需求，认 真记录，并及时转告同事回电；通话结束时表示谢意，并等待对方先挂机。 3、上班时间，尽量少用并缩短私人电话通话时间。 4、办公区内手机铃声应调至小声，接听电话不能喧哗，不得影响他人办公。 三、报刊、杂志的阅览与学习 上班时间禁止看小说、与业务无关的报刊、杂志、书籍等。 四、着装 员工必须保持个人卫生的整洁，着装大方得体，不得穿奇装异服；禁止穿拖鞋、无袖背心、超短裙、短裤等与工作气氛不协调的服装。 五、员工有下列情形之一者，予以辞退 1、不服从工作分配或严重玩忽职守，造成公司业务重大损失（包括但不限于人民币壹仟元及以上经济损失），或对工作造成其他重大影响； 2、违反公司制度、流程规定，情节严重，给公司造成重大损失（包括但不限于人民币壹仟元及以上经济损失）； 3、盗窃或故意毁坏公司或者同事财物，查明属实者； 4、对同事进行人身威胁，或扰乱工作秩序经劝阻不听者； 5、应交接工作，逾期仍故意移交不清者； 6、擅自在公司外经营及从事与公司业务相关或者有损公司业务利益的活动； 7、利用公司项目的创意、名