职责与权限信息化满意指数-中国信息主管网.pptVIP

备注：通过调查，在对信息主管心情愉悦有影响的诸多因素中，薪酬满意度受到最高的关注，达到35%，可见信息主管的心情愉悦程度与收入的高低有直接关系。 2009年11月19日 《2009中国信息主管发展报告》编委会 中国信息化推进联盟CIO专业委员会 中国信息主管网 联合发布 2009中国信息主管发展报告 调查采样 回收3018份问卷，有效问卷达2658份。 调研对象行业分布：制造业信息主管占26%，金融业信息主管占18%，能源业信息主管占15%，电信业信息主管占12%，其他占29% 年龄：30岁以上 工作经验：1-4年任职经验 教育：大学本科学历 薪酬：年薪10万元以下 职务：IT部门经理 第一章:角色现状 信息主管标准脸谱： 10万年薪是道坎 薪酬指数： 58 第二章:薪酬现状 将“薪”比“薪” 气死人 第二章:薪酬现状 北京地区信息化水平高 但不满意度排名第一 信息化满意指数： 62 第三章:信息化满意度 一把手是影响信息化满意度的首要因素 第三章:信息化满意度 信息化满意指数： 62 信息主管权力少 大多数信息主管不具备采购决策权 第四章:职责与权限 信息化满意指数： 62 信息主管期望参与企业战略制定 希望责任与权力相平衡 权利指数： 24 第四章:职责与权限 杨洁 3年内53%的信息主管会离职 跳槽率高与当前IT行业环境有关 离职指数： 53 第五章:职业前景及离职倾向 杨洁 过去3年，78%信息主管职位得到提升 离职指数： 53 第五章:职业前景及离职倾向 CIO——职业发展之门正在开启！ 原诗萌 “品牌知名度高的，就是我信赖的！” 信赖指数： 53 第六章:IT产品信赖 罗提 薪酬满意度受最高关注 直接影响信息主管心情愉悦度 痛苦指数： 48 第七章:工作愉悦度及痛苦感 请指正！ * * （备注：参与调查信息主管中，比例最高的职务级别为二级部门负责人，占调研对象的44%，其次为副总经理，占调研总人数的25%。） 备注：参与调查信息主管中，年薪在10万元以上的占25%。而在北京、广州、上海三个城市中，北京信息主管对薪酬尤其不满。 增加 2-5 2-6 * 备注：增加图 3-2 备注：调查数据显示，20%信息主管认为一把手对信息化得重视程度影响企业信息化建设的满意度，22%认为IT投入影响企业信息化建设的满意度，13%认为IT部门综合素质影响企业信息化建设满意度。 备注：大多数信息主管不具备采购决策权。在此次调查中，70%的被调查CIO表示自己目前仅拥有对IT采购的建议权，17%的被调查者拥有审批权，而仅7%的被调查者对IT采购享有一票否决权。 备注：在此次所有被调查CIO人群中，40%表达了参与企业战略制定的强烈愿望。调查数据表明，在被调查者中，绝大部分CIO尚未进入企业核心战略决策层，表明CIO在企业中的现实地位并不很高。他们希望在承当企业相当责任的同时，获得更高的决策权。 备注：调研显示，过去3年内，超过70%的信息主管都得到了升职；未来3年内，超过70%的信息主管认为自己职位会得到提升。 增加图5-6 备注：调研显示，大多数信息主管打算1~3年内跳槽，职业变动概率明显高于其他职业。跳槽率高与当前IT行业环境有关。 * 备注：影响信息主管对IT产品信赖度的多个因素中，品牌知名度排在首位，第二位是产品功能，其次是产品性能、使用体验、同行评价和服务等。 Sheet1 新图 Chart10 29岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上 CIO教育背景情况 博士 硕士 本科 大专及以下 不同地区CIO教育背对比 北京 上海 广东 其他 不同职务级别CIO教育背对比 总经理 副总 部门负责人 二级部门负责人 CIO工作年限调查 1年以内 1-4年 5－10年 10年以上 CIO薪酬构成情况 基本工资 绩效工资 各种补贴 不同地区CIO薪酬构成情况对比 不同职务级别CIO薪酬构成情况对比 CIO年薪（单位：RMB） 10万元以下 11-50万元 51-100万元 101-1000万元 1000万元以上 不同职务级别薪酬档次对比图 10万元以下 11-50万元 0-59 61-80 81-99 不同地区信息主管对薪酬满意度调查 60(基本满意） 100（最满意） CIO对薪酬不满意的主要原因 薪水太低 与同行相比太低 与同级别相比太低 激励制度不合理 多年工资不涨 付出与获得不成比例 不同职务级别CIO对薪酬不满意调查情况 不同地区CIO对薪酬不满意情况 CIO对所在企业信息化现状满意程度调查 CIO对所在企业IT投入满意度情况 不同地区CIO对所在企