ChinaHRConnect-Aon.PDF

China HR Connect 总第九期 | 2011年6月 怡安翰威特对新社会保险法的解读 撰文：吕京 怡安翰威特咨询员工福利 总监 《中华人民共和国社会保险法》（由中华人民共和国第十一届全 国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通 过，2010年10月28日由国家主席公布 ，自2011年7月1日起施 行。）解读 诚致：尊敬的客户 2011年6月 报告细节说明 福利科目 养老保险；医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，2010年10月28日公 新社保法的规定 布 ，自2011年7月1日起施行。 与社会保险有关的各种法律、法规和规定； 目前生效的旧规定 包括全国人大常委会、国务院、人力资源和社会保障部、卫生部、财政部等各个部门的规定。 怡安翰威特观点： 新社保法与旧规定的比较，包括新增、变更、减少等各种条款的比较； 分析新社保法与旧规定的差异与变化，以及该变化对企业与职工的影响，提出对客户的合理化建议。 2 养老保险政策变化 福利科目 养老保险提前支取 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户 新社保法的规定 余额可以继承。 《国务院关于完善企业职工基 六、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支 本养老保险制度的决定》(国 付给本人，终止基本养老保险关系。 发［2005］38号) 怡安翰威特观点： 新社保法改变了之前的规定，个人账户不得提前支取； 对个人死亡的情形增加规定，个人账户余额可以继承。 3 养老保险政策变化 福利科目 养老保险个人账户 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统 新社保法的规定 筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 《国务院关于完善企业职工基 六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从２００６年１月１日起，个人账户的规模统一由本 本养老保险制度的决定》(国 人缴费工资的１１％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职 发［2005］38号) 工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 怡安翰威特观点： 新社保法并未规定具体缴费比例； 在相关实施细则出台之前仍将执行国发［2005］38号文的规定，本人缴费比例为工资的８％。 4 养老保险政策变化 福利科目 养老保险退休规定 第十六条达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村 新社保法的规定 社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 （我国的养老保险体系如何组成， 各自特点见附一） 六、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含 视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组 成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费