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求职材料 一、什么是求职材料 求职材料是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企HRM 二.如何制作求职材料 该有的都有 --招聘者想知道的资料，滴水不漏 别人没有的我有 --与众不同的特质与优势，明白展现 （一）封面 突出主题、庄重、朴实 在封面上要突出求职者的毕业院校、专业背景、学历层次、姓名、联系方式 （一）封 面 （二）求 职 信表述自己的主观愿望推销自己适合所申请职位的优点 展示自己对职位的理解 标准的求职信内容 ★正文部分需要注意的问题 ★案例评析1 自荐信 申请工作自荐信范例 今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话， 得知贵公司目前需要一名会计。经过了解贵公司 的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这 项会计工作的要求。 范例申请工作自荐信 在大学里，我学习商业会计专业，并参加过 计算机操作技能的培训和训练，这使我相信，我 能够在贵公司这样高度专业化和现代化的公司里， 熟练地应用计算机处理各种会计业务。在商业写 作、人际关系和心理学方面的训练，将会帮助我 与公司客户建立密切而融洽的业务联系。 范例申请工作自荐信 由于贵公司专门研究税收保护项目，我想我 在这一专业领域内的工作经验亦会对贵公司有所 贡献。我曾在一家证券经纪公司做过两年的业余 簿记工作，随后被提升到社会投资部任财务投资 主力。 　　去年八月，我为公司分析和选择了一种特殊 而有效的税收保护计划，得到公司经理的赏识， 公司特意增加了我的工资。 范例申请工作自荐信 此外，我具有较强的领导和组织能力，曾是学校金融协会副主席和市慈善活动团体的筹资部部长，能与人密切合作的能力对我做好会计工作也将十分有益。 （三）个人简历  简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面绍。 1、本人的基本情况 2、学业成绩与知识结构 3、社会实践与科研成果 4、获奖情况 5、求职意向 6、附文 7、附件 学业成绩 成绩名次、 主 修 课、 辅 修 课、 选 修 课、 教育实习、 外语水平、 计算机水平、 英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。 计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前必威体育精装版版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。 社会实践与科研成果尽可能数字化，产生客观效果 一般表达方式： “我是一个工作严谨而且认真负责的人，在校期间我有着十分出色的工作表现。” 修正后表达方式： “因为在XX活动中表现出良好的组织协调能力而受到院系领导老师的赞扬。” “2003年，应聘XX公司业务部，因销售业绩排名第一获得公司嘉奖。” 获奖证书要按照级次由高到低依次排列： 国家级、省级、市级、院级、系级、班级等等包括在校外获得的； 但注意级别、层次低、影响小的获奖不用列出。 求职意向:对工作的期望 对职业的规划 你的职业目标是什么？ 你要找什么样的工作？ 你要申请什么样的岗位？ 根据自身所具有的知识结构，能力水平，实践经历，性格特征，结合考虑单位要求，个人发展目标，确定希望从事的工作。 明确分类，多手准备 二、求职信与简历的区别 求职信和简历是最常见的两种求职材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。 某种程度上