第三章职业生涯规划与职业准备.pptVIP

第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第一节 职业生涯规划 第二节 职业准备 第二节 职业准备 第二节 职业准备 第二节 职业准备 第二节 职业准备 第二节 职业准备 第二节 职业准备 第二节 职业准备 * * 第三章 职业生涯规划与职业准备 第一节 职业生涯规划 第三节 职业兴趣与职业选择 第二节 职业准备 一、职业生涯 （一）职业生涯的含义 职业生涯是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 （二）影响职业生涯的因素 1．个人因素 2．组织因素 3．偶然性因素 二、职业生涯规划 （一）职业生涯规划的概念 职业生涯规划（career planning），又叫职业生涯设计，是指根据个人的主客观条件，对其性格、能力、特点经过测定、分析、总结，并结合时代特点和被规划者的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。简而言之，就是帮你分析合适做什么，以及应该怎样做。 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以分为四种类型： 短期规划、中期规划、长期规划和人生规划 二、职业生涯规划 （二）职业生涯规划的特征 1．个性化特征 每个人的成长环境、个性类型、价值观、能力、对成功评价的标准、职业生涯目标等不尽相同，不同人对自己的职业生涯规划也不相同。 2．开放性特征 有效的职业生涯规划必须是在主客观环境审时度势的基础上，广泛听取领导、同事、家人等意见之后，才能制订出来。在这个开放变革的社会里，有效的个人职业生涯规划更要经历数次的修订和调整，绝非一成不变。 一份好的个人职业生涯规划应该是切实可行、适时严谨、弹性适应和可持续性。 二、职业生涯规划 （三）职业生涯规划的意义 1．促成自我实现 有效的职业生涯规划，会取得更迅速的成功和更多的成就，能引导人们努力去追寻自己所理想的生活方式。 2．发掘自我 成功的职业生涯规划会使你挖掘潜力，发掘自我，走向成功。 3．减轻来自社会企业的压力 职业生涯规划只能由自己来主导。 企业不欢迎无准备之人。 企业的竞争就是人才的竞争。 二、职业生涯规划 （四）职业生涯规划的要素 我国人事科学研究者罗双平的职业生涯规划三大要素： 职业生涯规划= 知己+ 知彼 + 抉择 “知己”就是自我认识与自我了解。 “知彼”就是熟悉周围的环境，特别是与生涯发展有关的工作世界。 二、职业生涯规划 （五）职业生涯规划的步骤 1．正确自我评估 2．分析外部环境 3．明确目标方向 4．策划实施方案 5．及时反馈评估 二、职业生涯规划 （六）职业生涯规划的原则 1．长远性原则 2．挑战性原则 3．清晰性原则 4．可行性原则 5．适时性原则 6．适应性原则 7．持续性原则 一、职业道德 （一）职业道德的内涵 职业道德，是指人们在职业活动中处理人与人之间、人与社会之间关系所应遵守的道德准则和行为规范。 （二）职业道德的基本内容 1．爱岗敬业 2．诚实守信 3．公正无私 4．服务精神 5．奉献精神 一、职业道德 （三）职业道德养成 1．通过学习培养自己的职业道德。 2．培养道德良知，强化道德意志。 3．训练良好的道德行为，养成良好的道德习惯。 二、职业知识 （一）职业知识构成 1．知识结构及其特征 知识结构是指一个人知识体系的组合方式与构成情况。 具有三个共同特征： 整体性、层次性、动态性。 2．合理的知识结构 由基础知识、专业知识和相关学科知识三部分组成。 （1）扎实宽厚的基础知识。 （2）精深的专业知识。 （3）相关学科知识。 二、职业知识 （二）职业知识学习 1．树立正确的学习观念 （1）终身学习观。 （2）自主学习观。 （3）创造性学习观。 （4）勤奋学习观。 2．掌握科学的学习方法 目标规划；课前预习；记笔记；查资料；复习、总结。 三、职业能力 职业能力是指从事一项职业必须具备的能力。能力就是实力，无论从事什么职业，都必须有必要的能力作保障。 （一）职业能力的重要性 1．个人在社会上生存的必要手段 2．实现个人社会价值的主要依托 3．个人素质和潜能得到充分发挥与发展的基础 三、职业能力 （二）职业能力准备