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* * 努力成为高管团队继EMBA之后的第一品牌 * 见别人之所未见 想别人之所未想 * 战略与文化的一致性 战略：提供住宅一体化解决方案，带上衣服就可以入住。 文化升级：尊重的可能。 * * * 山西五台山，文殊菩萨道场；浙江普陀山，观音菩萨道场；四川峨眉山，普贤菩萨道场；安徽九华山，地藏菩萨道场 * 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ * 战略—把火锅开到全国 凭什么---服务（让客户感动） 原则---每开一家店，30%的老员工 店长---绩效要求 精神层面---关于麻将，关于离婚，关于上网 创新—送餐服务、开到美国 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ * 战略与文化的一致性 战略：提供住宅一体化解决方案，带上衣服就可以入住。 文化升级：尊重的可能。 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ 8 淘学, 高管团队学习第一品牌 何谓淘学 管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果 管理学大师-德鲁克 直觉是非常强大的，在我看来比思维更加强大。基于直觉的理解和意识，比抽象思维和逻辑分析更为重要。 ---乔布斯 目睹 感受 改变 分析 思考 改变 哪种改变方式有效？ 目睹 感受 改变 变革大师科特研究指出： 观念的改变模式是： 目睹-感受-改变， 而非分析-思考-改变。 分析的确能改变人的思维，但很少有效改变人的行为，分析很少能真正打动人。 打动人的是情感共鸣。 淘学致力于此 淘学路线 行业路线 国际路线 佛学路线 角色路线 行业路线 国际路线 淘佛学 觉 定 慧 * 可淘出 什么成果 * 淘人力资源 淘海底捞 如何将战略落实到人力资源行动 淘盛大网络 * 淘房地产 淘万科 淘万达—订单式 * 淘品牌与营销 2011年-商业奇迹（小米手机） 小米手机是小米公司发布的中国首款双核1.5GHz、高性能发烧级智能手机。小米手机零售价格是1999元，10月20日正式上市，主要针对手机发烧友，采用线上销售模式 饥渴营销 网络营销 最佳时间 爱国者品牌故事—奥运、温总理 淘思科 * 淘资本运作 淘学新东方 淘新希望 * 淘领导力 与变革管理 淘学联想 IBM如何玩转智慧的地球 * * 努力成为高管团队继EMBA之后的第一品牌 * 见别人之所未见 想别人之所未想 * 战略与文化的一致性 战略：提供住宅一体化解决方案，带上衣服就可以入住。 文化升级：尊重的可能。 * * * 山西五台山，文殊菩萨道场；浙江普陀山，观音菩萨道场；四川峨眉山，普贤菩萨道场；安徽九华山，地藏菩萨道场 * 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ 人力资源主管称，培养未来领导者的能力对企业未来的成功影响最大。然而，只有三分之一的被调查者表示，他们可以有效地做到这一点。怎样才能培养出当前的新环境所需要的有创造力的领导者呢？ * 战略—把火锅开到全国 凭什么---服务（让客户感动） 原则---每开一家店，30