对每一个上市公司而言,董秘的身份特殊,同时又不可或缺。(论文资料).docVIP

对每一个上市公司而言，董秘的身份特殊，同时又不可或缺。  在上市公司董秘圈中，女性的身影逐渐活跃起来，比例在近年来一直呈现稳步增多势头。尤其在2009年创业板开通后，80后董秘成批出现，走向前台。而更值得关注的是，在创业板上市公司的80后董秘中，女性的比例大增。据2011年的统计数据显示，女性约占到了一半！   对于投资者而言，80后的女董秘是青涩青年，同时也是上市公司高管。她们必须要接受来自四面八方的打量眼光；于她们而言，这些眼光中含有的一半是质疑，一半是希望。  而对于履历资深的女性董秘而言，长期浸染在一众男性高管中间，她们或许已在累月的摸爬滚打后，变得习以为常，荣辱不惊。  作为上市公司的?“门面”，董秘在资本市场一直发挥着特殊作用。  董秘不仅要负责与监管部门的沟通联络，同时还需协调公司与投资者之间的关系、处理公司信息披露事务、“三会”（董事会、监事会、股东大会）组织与文件的保管等。而上市公司中的女董秘，因为性别因素，又更为投资者关注。  记者发现，在A股上市公司中，女董秘的比例近年呈稳步提高态势。以浙江为例，据统计，在浙江245家A股上市公司中（包括12月19日新上市的浙能电力），目前至少有57位女董秘（不包括以董事长或总经理身份临时兼任董秘职务者），占比近1/4。梳理浙江女董秘群体的部分细节，或能管窥这一特殊群体的概况。  列入统计的57位女董秘，有近半都曾担任证券事务代表职务。她们平均年龄40岁，年龄最大的51岁，最小的只有29岁；年薪相差悬殊，最高达100万元，最低者仅9.8万元，平均年薪为32万元；以所持股份市值计，身家最高者超过6亿元，但仍有不少董秘没有任何股份。  贵为上市公司女董秘，她们中的很多人，在薪酬上遥遥领先于大部分同龄人，比如常被媒体报道的80后董秘，虽然年方30左右，却大多拥有数十万的年薪，不少还持有股份，身家数以百万计。 7位80后女董秘  在57位女董秘中，最值得关注的是其中7位80后董秘。  她们是浙江广厦的包宇芬、晶盛机电的陆晓雯、亚太股份的邱蓉、栋梁新材的袁嘉懿、万丰奥威的徐晓芳、帝龙新材的王晓红和海翔药业的许华青。其中邱蓉、徐晓芳、王晓红、许华青4人都由公司证代升职而来，并有多人都在2010年、即未满30岁时出任董秘。  1984年出生的包宇芬，是目前浙江最年轻的女董秘。包宇芬2007年毕业于浙江大学新闻传播学专业后，即进入浙江广厦母公司广厦控股集团，一年后任职浙江广厦董事会办公室。2010年8月，浙江广厦原董秘张霞辞职，在时任董事长彭涛代理董秘数月后，2011年2月，包宇芬出任浙江广厦董秘。虽然担任董秘已近3年，但包宇芬年薪只有9.8万元，是浙江董秘中年薪最低的一位。  晶盛机电董秘陆晓雯，1983年出生，管理学硕士，注册会计师，曾任安永华明会计师事务所高级审计师。2010年10月，陆晓雯加盟晶盛机电，次月开始担任晶盛机电董秘、财务总监，直到2012年5月公司在创业板上市。陆晓雯年薪60万，并持有74.56万股，是7位80后女董秘中“三高”、即学位最高、年薪最高、也是身家最价的一位。  同样出生于1983年的邱蓉，江西人，2010年由证代接任董秘职务。邱蓉还是亚太股份的董事，她是7位80后女董秘中唯一担任公司董事者，但其年薪只有12.38万元，在57位女董秘中仅次于浙江广厦的包宇芬。  1981年出生的徐晓芳，担任万丰奥威董秘已经三年，其年薪19.76万元，在女董秘中亦属偏低。  许华青与徐晓芳同岁，2005年1月起在海翔药业工作，2012年9元，原公司董秘罗颜斌先生辞去董秘职务（仍担任公司董事、财务总监、副总经理职务），此前任证代的许华青接任公司董秘。  1980年出生的王晓红，2013年10月31日刚刚出任帝龙新材董秘，是浙江80后董秘中必威体育精装版的面孔，其年薪尚未公布。  身份最特殊的是今年32岁的栋梁新材董秘袁嘉懿。袁毕业于湖州师范学院中文系，曾在中央电视台、浙江湖州广电总台担任记者、编导，自2009年11月起担任湖州上市公司栋梁新材董秘至今，其年薪高达45.5万元。袁嘉懿何以能从一名记者直接转型为公司董秘，盖因其系公司董事长陆志宝的儿媳、公司总经理陆勋伟的妻子。  值得注意的是，公司证代倪洁1986年出生，2009年6月毕业于湖州师范学院新闻学专业，系董秘袁嘉懿的同门师妹。80后女董秘如何管控下属的棘手问题，在袁嘉懿这里迎刃而解。  7位80后虽同为公司董秘，但在公司中的重要性，从其担任的职务中或可略窥一斑。如包宇芬只有董秘一个职务，陆晓雯身兼财务总监，徐晓芳、袁嘉懿、许华青、王晓红都同时担任副总裁，邱蓉则直接进入了董事会，拥有公司重大事项的投票权。  “50后”仅存3位  与7位80后董秘相对的，是3位已经超过50岁的董秘。其