高技能人才成长路径和相关效果评价研究.pdf

摘要 当今世界，经济全球化不断加剧，高技能人才是体现着国家的核心竞争力的人才资 源，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，是我国的产业升级和产业 链提升的人力资源保证，是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重 要举措。高技能人才不仅是技术工人队伍中的核心骨干，更是科学技术转化为生产力的 实践者。 为了更高效地培养高技能人才，弥补我国高技能人才严重短缺的现状，本文对关系 到高技能人才成长和培养的问题进行了研究。 本文在对已有的研究成果进行归纳总结的基础上，主要对以下问题进行了研究： 1．对高技能人才的概念做了详细的叙述和总结，采用比较研究的方法对高技能人才 和科技人才进行了对比研究。 2．在总结以往学者对职业生命周期理论研究的基础上，采用问卷调查的方式，运用 理论与实际相结合的方法，对高技能人才成长的路径进行了较为详细的划分，并把高技 能人才的成长划分为5个阶段，建立了适应高技能人才成长的激励模型。 3．对影响高技能人才成长的相关因素进行了系统的分析，建立了个体因素、环境因 素和高校因素这三个影响高技能人才培养的一级指标，当考虑到反馈和这些因素之间的 NetworkProcess 关系的时候建立了评价模型，利用网络分析法(Analytic ANP)，根 据影响因素的指标体系来计算指标权重，对影响因素进行了详细的分析，并做了定量计 算。 4．通过对3个典型案例的分析，对他们的成长过程进行了详细的介绍，说明了高技 能人才在促进科学技术转化为生产力上起到了重要的作用。先进科学技术要转化为现实 生产力，离不开技术工人，以他们为代表的高技能人才所创造出来的经济价值和社会价 值远远高于社会平均水平。 5．结合高技能人才培养的具体特点给出了高技能人才培养的具体建议：政府要高度 重视，作为高技能人才成长的主要环境各高职院校和企业也要大力配合，成为高技能人 才成长的摇篮。 关键词： 高技能人才职业生命周期成长路径效果评价 Abstract is talentsas human Today,economicglobalizationgrowing，high-skilledimportant resourcesistheembodimentofthenation’Score a number competitiveness．Cultivatinglarge of and skillsof talentistheassuranceofhuman superbartistryexquisite high—skilled resourceswhichcanenhanceindustrial andchain thesametime upgrading promoting，at enhancesOillcore andthe of innovationand competitiveness capabilityindependent building innovation·oriented country． Inordertomore talentstomakeforChina’Sserious efficiently develophigh—skilled up of tothe of talentsand shortagehigh-skilledtalents，relating