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中西管理哲学的差异 十营警理j西方管理最棱☆的E别并不是+是” i信任之后 事情麓是休∞．所班领导的最高境界就 或‘非。的问鹿，也干是‘有”或。无’∞闸慝．在 是‘无为而治’。中国管理是先承认自组织鼓宰不 于程度问莲和自发点的问题。 是来自于规章制度、规划拉制．而是来自于目蛆织． 十西方管理的差异并不是集体主x乖十体±义的 这是整个管理思缍÷最不一样的地方． E别也不在于科学管理自^丰管理的区别；日方也 十雷管理哲学首l自组织涪理趴层鲠治理自轴． 有集体i义，只是百方的认目曼；地建立在种蕨．酣 异干西方的层缓为z．自组担为辅．但是为什^自 镀，姓别．职业年龄等目}之上，；熬，相对而言 古十国迁是要有一十比较健垒的屡段制度呢々而且在 西方置强调中^±兑，十国^目集体主史Ⅲ更；曲表 19世纪以前一直有着世界最大的层级组织’咀珐辅 现为圈子十的行为。目方也有^)自和礼治现隶，也畚 礼。十国组织十理性杀兢的成舟是为T在首^的过 最重褪文化、辱景等等井设计箭度鼓励自组担如 程中+更圩地规蓖行∞底境，增加台作性和增强人际 晚近发展女来的自部剖业制度{自袅导自目队，但i 信任。 方营理更重视藏程、担i．制度+其昔理思维“趣划 这些自组‰匾摭非常有活力但是往往活力刊T最 日控制*i，旺理性{统*主辅赳自然l统。 后可能靛告乱T套结果兢是互相葙．i相卡、互相争斗． 目此，西方的组鲠适常曼强调‘对亭不砖^’． 瞽虹荽镇割据甚i稽栏!《阀乱战。为7维持自组织 重视对事进行规划执行，考柱和裴惩，通过设定组 单位之目自稳定，必须耍有一十层疆制度∞组织衷加H 《结拇、规章制度搴渲程．棒日I他作^麓程十曲小 控制。但在这十层缓旌制过程中十目Ⅱ是非常强调札 螺墼钉。R是后来管理者们发现这些‘螵!钉1们开活秩序孝扑值主北时目导井E吒治最片是披最在第 始表现＆不满意曲情绪，开始息I和不目肌管理进 一位曲。所以在屡援治理十曲7管好自组织十雪是 而才产生T￡I关K．慝景管理荨等一辱卿^车管理萄子说妁‘隆礼重生’ 羊同于西方的以礼辅法这一 的元素．鼠提高“小螵!。的I作满意l，口属蒋自点和西方管理哲学卫有禳太时差异． 鹰就蒋最鍪提高I作动机． 十目管理虽然强调自§*，但也衍端譬要保持层 与理性未统相对应的自熟}坑相信社告^曲^救极者和自组织之同的平街．如何平衡·尤其是枉力 性僵设——^是镕要关系．小目体、自碍蹲{信任巷 郝有强大曲自我扩张掇自，裉喜舅县级权力就想吃T ∞ 昕以^曲结告是自拣生发的很$组擐现§是不 自组织．如何平衡々在十冒破治组辨∞实践十知识 可能理性设甘；控制的．十目的管理一开蛄就是乩^ 舟子抒演T上下z间‘桥”的角色，T解j十国蕾理 ＆发曲以自热系统为}理性}统为辅．目而．÷ $统的特质后就能够理解十国管理日真正生每力在 目人重税先管人再管事强调。^对j，事就对T‘，于“披祝’ 任自＆域自组织．由知识舟手作蔓教官 十国管理重褪看^．收·0等“ 目}嚣使．燕后授 停组颦和民用自m织十同曲桥以保持稳定，可惜夸 权赋能．U期‘我无井而事自戚’。十冒埙导年皇详 天神管理思想矫枉过正T．赴处怕‘乱” 不薮艘扳． 细规定每,Fy_fe自节而是在前期做好羌茉管理，建 这正好扼彖T十国^韩生帝力5剖逢性。0 万方数据 106#月9m…t{# 中西管理哲学的差异 作者： 罗家德， LUO Jiade 作者单位： 刊名： 管理学家(实践版) 英文刊名： CAIJINJIE(GUANLIXU