十个全覆盖考评细则.xls

招投标五统一 电子政务及电子监察 三资清理 行政服务网络 国库集中收付 纪检组织制度业务 预警防控 廉政文化 五公开 财政资金和政府投资 分值 内 容 项目资金实行“三专”管理（专人、专户、专帐）。缺1项不得分 项目资金无挤占挪用、随意拨付等现象，资金拨付各项手续完备。手续不齐全不得分 实行了项目跟踪审计或决算审计。未审计不得分。 对检查、审计和群众举报反映等发现的违法违规行为进行调查处理。凡1项未调查处理的不得分。 投资项目实行财政评审制度。未进行财政评审的不得分。 项目 权重 得分 监管体系 整改措施 查处案件 工作机制 成立廉政文化建设领导小组（0.5分），有专（兼）职工作人员（0.5分) 平台载体 廉政文化覆盖面(本系统90%以上2分,80-89%1分,70-79%0.5分,70%以下0分) 档案台帐 廉洁教育全覆盖 工作机制 建立腐败风险预警防控组织机构，成立腐败风险预警防控工作领导小组（1分），制定工作方案，召开全系统预警防控工作动员大会（1分） 定期开展本单位、本系统预警防控工作的检查督办，全年开展2次以上并有检查记录（1分） 整体推进 本单位、本系统全面开展廉政风险教育、排查、防范工作，按照清权查险、监督防范、预警控制三个阶段全面落实工作任务，做到有措施、有痕迹、有效果（规定对象100%参与、各阶段工作落实到位得3分；参与面低于90%不得分；每差一个阶段或一个阶段工作不到位扣1分，扣完为止） 建立廉政风险信息目录，落实信息员，抓好信息员队伍建设（0.5分，未建立信息目录或未落实信息员的不得分） 认真做好本系统、本单位信息员上报预警信息的收集、整理分析工作，适时向区纪工委上报预警信息（0.5分，未收集信息或未上报信息情况的不得分） 落实预警处置制度（0.5分，未落实的不得分） 落实预警信息员和预警信息分析员工作职责，人员落实，责任到位（0.5分，未落实的不得分） 对应受预警处置的单位和个人，根据风险等级，进行警示提醒、诫勉纠错、责令整改等预警处置（处置到位得1分，未处置到位不得分） 按时公开预警防控信息收集、预警处置情况（0.5分），按时上报预警处置情况（0.5分） 项目 1、组织落实。建有村（社区）纪检组织。 3、责任落实。村（社区）纪检组织有明确的工作职责，能够切实督促村（社区）将党务、财务、事务及时公开，监督村（社区）党组织和村委会、居委会依法依纪实行管理，发现村（社区）党员干部有违纪违法现象能及时向乡镇（街道）纪（工）委反映。 平台建设 服务设施配套“五有”，即有资料柜、有茶水饮具、有便民椅、有纸笔、有服务事项一次告知卡。（缺一项扣0.1分） 政务服务 按时上报季度报表、半年、年终总结，（按时上报的0.5分，缺一项扣0.1分） 建立完整的档案资料包括便民服务日志和办事情况登记（资料齐全的0.5分，不全的0.3分，无的0分） 即办件现场办结率（达到100%的0.5分，80-99%的0.3分，80%以下的0） 承诺件按期办结率（达到100%的0.5分，80-99%的0.3分，80%以下的0） 窗口服务群众满意率（达到95%以上的0.5分，80-94%的0.3分，80%以下的0） 窗口投诉处理及回复率（达到100%的0.5分，80-99%的0.3分，80%以下的0） 运行管理 落实“九项制度”（全天候办事服务制、办事流程上墙制、办事指南制、办事登记制、转办交示制、限期办结制、办理回执制、全程代理制、轮流值班制）（全部落实的1分，未全部落实的0分） 规范“三个环节”（受理环节、承办环节、回复环节）（全部规范的1分，未全部规范的0分） 加强对村级便民服务室工作检查、考核、管理与指导，定期对村代办员培训和业务指导（进行考核指导的1分，未进行的0分） 电子政务和电子监察系统 行政审批事项网上办理 行政审批电子监察覆盖率 运行规范 直观便捷 专人负责 群众满意 电子政务和电子监察系统全覆盖 公开覆盖面 政务、村务、公用事务和全区国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开覆盖面（达到100%的得2分；80-99%的得1分；80%以下的不得分） 基层党务公开全面推行（全面推行的得1分；部分推行的得0.5分；未推行的不得分） 公开规范化 公开制度（完善落实的得1分；未完善落实的不得分） 公开形式（规范便民的得1分；不规范便民的不得分） 人财物管理重要事项和群众关注重点问题的公开（内容真实的得0.5分，全面及时的得0.5分；出现内容不真实的现象、公开不全面及时的不得分） 按规定依申请公开回复率（达到100%的得1分；90-99%的得0.5分；90%以下的不得分） 档案管理（没有专人管理的不得分；档案资料不齐全的酌情扣分） 公开效果 群众实名投诉、咨询问题的回复率（达到100%的得1分；90-99%的得0.5分；90%以下的不得分