2016年基层组织建设（机关党建）工作目标管理考核细则.docVIP

2012年基层组织建设（机关党建）工作目标管理考核细则 项目和分值 考核内容 考核分值 评分标准 （一） 组织领导 （10分） 1、贯彻落实区委出台的《条例》实施意见；加强《条例》的教育培训；规范机关 党建工作职责、制度。 2分 未贯彻落实扣1分，未教育培训和学习的扣0.5分，不规范的扣0.5分。 2、建立健全党建工作责任制；年度党建 工作有计划、有总结。 2分 无责任制扣1分，无计划、无总结各扣0.5分。 3、党建工作列入单位年度工作计划；纳入单位内部目标绩效考核。 2分 未纳入计划扣1分，未列入考核扣1分。 4、党组（党委）书记每年两次以上听取机关党组织工作汇报、研究党建工作。 2分 未真正落实的扣1分，听取汇报、研究党建工作，少一次扣0.5分。 5、党建活动阵地、经费有保障。 2分 未建阵地扣1分，无经费保证的扣1分。 （二） 思想建设 （18分） 1、切实加强学习型党组织和学习型党员队伍建设。健全学习制度，做到学习有计划、有考勤、有记录、有个人心得笔记；有计划地开展学习心得体会交流活动。建 立健全党性分析制度。 5分 无学习制度扣1分，无计划、无考勤、无记录、无笔记各扣0.5分，无学习心得体会的扣1分。未按要求开展党性分析的扣1分 2、深入开展“迎接十八大，保持纯洁性” 主题实践活动。 3分 未开展的扣2分，开展一般化的扣1分。 3、协助抓好中心组学习，每年为党员上党课不少于4次；领导干部带头上党课， 主要领导干部带头上党课不少于一次。 2分 党课少一次扣0.5分，主要领导和其他领导干部未上党课的扣1分。 4、积极开展机关党建工作品牌创建活动。有鲜明的品牌名称和标识，有创新的品牌理念和文化，有完善的品牌体系和机制， 有良好的社会影响和业绩。深入开展挖掘、提炼机关精神活动 8分 无名称和标识、无理念和文化、无体系和机制、无影响和业绩各扣1.5分。未提炼机关精神的扣2分 （三） 组织建设 （36分） 1、按照区委统一部署，扎实开展纪念建党91周年“八个一”活动。 4分 未按要求落实的酌情扣分 2、按照“五个好”的标准，加强班子建设；机关党组织为党委、总支建制的，应配备专职副书记，工作人员一至二名；兼 职不失职，专职尽全责。 3分 依照黄组字〔2012〕70号文件要求执行；未设专职副书记扣1 分，未配备工作人员的扣0.5 分， 3、机关党组织班子按期换届、及时改选；配齐配强党支部书记，认真落实党支部书 记的“一岗双责”制度。 2分 未按期换届改选的扣1分，未落实“一岗双责”的扣1分。 4、党组（党委）成员落实“双重”组织生活制度，带头参加机关党组织的各项活 动。 2分 未落实“双重”组织生活制度的扣1分，党组（党委）成员参加组织活动不正常的扣1分。 5、深化和拓展创先争优活动。深入开展“书记引领工程”活动，认真落实“3+2”基层城乡联合党组织的各项工作，认真组 织开展“结对共建”活动。组织开展“最佳党日活动” 10分 未开展“书记引领工程”活动扣2分；未开展“3+2”基层城乡联合党组织的各项工作扣2分；未开展“结对共建”活动扣2分。未开展“最佳党日活动” 扣4分； 6、深入开展争做人脉满意公务员活动， 有方案、有措施、有评议、有结果。 3分 少一项扣1分 7、认真做好入党积极分子培训和发展党员工作，做到程序、材料规范；加强党员 日常管理；按时收缴党费。 3分 程序和材料不规范的扣1分，党员管理不规范的扣1分，党费收缴不按规定、不及时的扣1分。 8、严格执行“三会一课”制度，党支部（小组）组织生活每年不少于12次，其中民主生活会每年不少于2次,且活动质量较好； 开展民主评议党员活动。 4分 组织生活少于1次扣0.25分，未开展民主评议党员活动的扣1分。 9、切实抓好党建基础台账资料的收集、整理、归档工作，做到健全、整洁、规范。 2分 未收集、整理、归档的扣2 分。工作不规范酌情扣分。 10、认真做好群团工作，落实好党建带团 建、妇建、工建的各项工作 3分 活动开展不正常的每项扣 1分 （四） 作风建设 （6分） 1、深入开展机关作风、效能建设；建立和落实机关作风和效能建设的长效机制；明查暗访无问题。 3分 未开展扣0.5分，未建立长效机制扣0.5分，明查暗访有问题扣2分。 2、组建党员志愿者队伍，开展结对帮扶 城市特困职工等活动。 3分 未组建党员志愿者队伍的扣1分，其他活动未开展的扣0.5分。 （五） 廉政建设 （10分） 1、构建完善党风廉政建设责任制和惩防腐败制度体系。突出领导责任制、“三重一大”制度、《廉政准则》贯彻落实、党 务公开和党内民主监督等制度。 2分 制度少一项扣0.5分。 2、深入开展理想信念、党性、党风、党 纪教育活动。