2016年宣城市中等职业学校教师远程培训考核方案.docVIP

2013年宣城市中等职业学校教师远程培训考核方案 每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个培训环节的学习任务。各环节具体内容和要求如下： 一、培训环节 1．学习课程资源 认真学习规定课程、拓展资料及各类简报，建议每周学习时间不少于9小时。 2．教学设计与反思 通过学习课程资源，结合自己日常教学的某一堂课，进行教学设计，其中要体现课程学习中汲取的理念，或对自身的某个教学行为和习惯进行深入的反思。以上内容在“我的教学设计与反思”栏目中提交，要求至少提交1篇。 3．作业 培训中共设置1次作业，要求紧密结合自己的教学实践，保质保量完成平台中发布的作业。作业不宜长篇大论，杜绝抄袭。 4. 研修日志 在学习与研修的过程中积极发表研修日志，记录自己的学习心得体会，要求学员在整个研修过程中至少提交2篇研修日志。 二、考核办法 序号 考核指标 成绩核算标准 权重（%） 1 学习时间 每门课的满分学习时间为该课程规定的学时，学满38学时(1学时为40分钟)， 获40分。 40% 若实际学习时间达到或超过38学时，则为满分40分； 若实际学习时间少于38学时，则实际分数=实际学习学时/38×40 2 作业 共提交次数1次，满分为20分。 20% 其中提交1次得10分，多提交不再另外加分； 被辅导教师批阅为优秀得10分,批阅为良好得6分； 批阅为合格得3分，批阅为不合格得0分。 3 教学设计与反思 共提交1篇，满分为20分。 20% 提交1篇得10分，多提交不再另外加分； 被辅导教师批阅为优秀得10分，批阅为良好得6分； 批阅为合格得4分，批阅为不合格得0分。 4 研修日志 共发表2篇研修日志，满分为10分。 10% 每发表一篇得5分，每篇不得低于100字。 5 论坛研讨 共发表10个主题帖，10个回复贴，满分10分。 10% 每发表1个主题帖和1个回复贴得0.5分。 说明：1.该考核方案主要适用于参训的教师学员； 2.学员成绩实行百分制,总分在 60分以上为合格，90分以上可参加评优。 三．评价标准 1.优秀学员评价标准 （1）积极参加学科课程的学习，按要求完成各项学习任务； （2）踊跃在网上交流，发表的作业、研修日志，并积极点评他人的研修成果，作业的质量优良； （3）作业、研修日志、教学设计与反思等研修成果(含评论)的引用数、被推荐数较多； （4）在整个研修过程中热心服务，主动帮助他人； 优秀学员的评选由各地管理部门根据基本条件制定细则,辅导教师负责组织推荐上报至市级教育行政部门。 2.辅导教师评价标准 （1）对每位学员作业及教学设计与反思进行评阅，在学员提交后的七个工作日内完成批阅，批阅率达到100%； （2）建立辅导QQ群，为学员答疑解惑，做好学习辅导工作； （3）制作工作简报，阶段性总结辅导工作，对学员的学习情况，优秀成果展示等进行详细汇报，在整个培训过程中，提交不少于3篇的工作简报； （4）参加专家视频答疑活动，并辅助专家做好问题搜集、整理等工作； （5）辅助班主任，督促学员，完成阶段性学习。