地勘经济如何实现可持续发展.pdfVIP

经济论坛 地勘经济如何实现可持续发展 山东省地矿工程勘察院 王京周 摘要:在改革开放的大潮下，中国市场经济空前繁荣，迫切需要众 第一，要重点关注地勘单位的人力资源管理，还要完善适宜、科学 多的矿产资源。由此，地勘工作开始进入大家的视线，加大了对其关注 的人力资源管理规章制度；第二，还要成立全面的人才激励机制，真正 度。地勘经济得到了史无前例的进步。怎样保证其可持续发展成为大 达成激励体系的多样化发展。同时，务必要实现奖罚分明，对于员工的 家共同思考的问题。本文就怎样维持地勘经济的持续、健康发展进行 奖励财富进一步增加份额；第三，要树立以人文本的理念，让科学管理 了研究。 贯穿始终，重视大家的长短期职业生涯规划设计，进一步加大培训力 关键词:勘探经济 可持续用发展 策略 度。结合一定的培训，员工和企业能够相互促进、相互发展，最终实现 共赢。合理的人力资源管理，可以全方位的培养人才，便于企业参与市 一、对地勘经济的可持续发展具有影响的因素 场竞争，能够较快的实现企业的健康发展。 (一)缺少可以支撑地勘经济可持续发展的产业 (三)树立先进的市场竞争理念 受到国际经济危机的重创，社会地质项目的数量持续降低，地勘经 务必要舍弃以往保守的理念，采用最合理的新观念。一是发扬主 济受到了严峻考验，导致矿业不能和经济发展相匹配。为此，地勘单位 人翁精神，思想积极、努力奉献；二是强化竞争意识，自给自足、努力奋 应该重点关注采矿、探矿这两方面。探矿的目的就是采矿，采矿的前奏 进；三是培养按劳分配的价值理念；四是培养同企业同呼吸、共命运的 就是探矿。可是，多数地勘单位的没有教好的勘查能力，主业还不具备 大局观念。坚持科学发展观的思想，走党的基本路线，努力实现社会主 竞争力。现在多数矿权、社会地质项目等普遍存在的范围不宽泛，稳定 义建设的奋斗目标，从而让地勘单位树立新思想，增强大家的责任感和 性差，根本不能满足地勘经济的稳定进步。 使命感，让我们的理念更加匹配经济发展的大潮。 (二)地勘行业严重缺乏复合型人才 (四)建立企业激励约束机制 在经济不断进步的过程中，国家相继颁布了相关政策，进一步对地 事企分开，让地勘单位能够清楚自己的责权利。事业型单位应该 勘行业加大扶持，地勘单位也可以进一步的扩充业务区域。可是，在21 走企业化管理的道路，结合市场经济的原则，完善现代产权制度，结合 世纪后，地勘行业才得到了大规模的发展，大家此时才关注地勘专业， 优势资源，努力扩展强势行业，最终实现企业的又快又好发展。而且， 种种原因导致地勘单位的人才不能很好的连接。另外，某些地勘单位 务必要采用必要、完善、合理的激励约束机制，让经营者、生产者、所有 加大了招聘力度，年轻人普遍较多，但是具备独立工作能力的人还是比 者能够实现利益对等、责任相当，如此定能够达到地勘企业正规化、市 较欠缺。最近几年，地勘经济迅速发展，导致复合型人才匮乏。地勘行 场化运营，最终促进可持续发展。 业要想持续发展，就必须拥有复合型人才，他们首先要具备相应的技术 (五)大力提高核心竞争力 水平，还需要知晓财务、生产、经营管理知识。 地勘经济要提升自己的核心竞争力，必须具体问题具体分析，认真 (三)矿产资源的不可再生性 做好下面的工作：一是不断深化科技攻关，最终改进自己的创新水平和 矿产资源是不可再生的、非常紧缺。同时，我们的生产生活都必须 提升核心科技水平；二是在市场的指引下，努力改进重点产业的方向， 矿产资源的加入。中国经济在发展的同时，更需要源源不断的矿产资 科学安排重点产业结构，同时，在领先技术、现有人员设备的帮助下，扩 源。平日的油气早已不能匹配经济发展的需求。由于求大于供，这一 大生产、经营领域，找到地勘单位再次腾飞的支撑力量；三是科学运用 点严重阻碍了经济的增长。如今在浅层区域，抢夺性的开采导致不能 地勘单位本身具