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加强科技平台建设打造创新人才高地 面 加强科技平台建设打造创新人才高地 中共绵阳高新区工委、绵阳高新区管委会 人才是区域竞争、可持续发展和自主创新的核心要素。国家级高新区作为建 设创新型国家的重要战略基地，只有积极搭建科技创新的人才平台，尽快实现从 项目和资本立区向科技与人才立区的转变，打造创新型人才的高地，才能够推进 经济增长方式的根本性转变。绵阳高新区作为绵阳科技城科技创新的前沿阵地， 一直着力建设培养创新型人才和发挥创新型人才作用的科技平台，努力培养自主 创新的动力源。 一、建立博士后科研工作站，搭建培养高层次创新人才的高端平台 绵阳高新区博士后科研工作站是2001年12月经国家人事部批准建立的区域 性博士后科研工作站。现设西普油化、西磁科技、新晨动力、凯路电子、安盟电 子、铁骑力士、生物医药专业孵化器、川大科技园发展研究中心、川大高新科技 发展有限公司等十余个分站，已和中国工程物理研究院、中国社会科学院、北京 大学、清华大学、中国人民大学、四川大学、重庆大学、西南交通大学、西南财 经大学等单位签订了战略合作协议，联合培养博士后研究人员。博士后科研工作 站自2003年以来连续被评为四川省人才开发先进单位，也是全省博士后科研工 作站中唯一获此殊荣的工作站。我们推进博士后科研工作站建设的主要做法是： 一是“请进来力和“走出去”相结合．博士、博士后等高层次创新型人才要 取得好的科研成果，离不开具有雄厚科研实力的博士后流动站的支持，针对绵阳 地处西部、科研实力有限的实际情况，绵阳高新区成功实施了“请进来”与“走 出去”战略，先后和北京、湖北、陕西、四川等知名高校集中地区的相关高校签 订了合作协议，在博士后联合培养、博士人员交流、博士及博士后人员创业及具 体研究项目等方面进行全方位合作，争取在引进智力资源方面取得新的突破。 二是筹建绵阳高新区博士联谊会．为了加强绵阳高新区博士人员间的交流， 以及与外地博士人员的交流，促进高层次创新型人才的建设，扩大影响，增强绵 阳高新区对创新型人才的吸引力，切实发挥博士人员的作用，取得良好的经济效 益和社会效益，绵阳高新区博士后科研工作站发起成立了绵阳高新区博士联谊 会，并制定了联谊会章程，这一举动得到了高新区广大博士的支持，区外不少博 士也纷纷申请入会，目前入会人员已超过100人。 三是建立健全企业博士后工作管理服务体系，强化考核机制．高新区博士后 2007国家高新区发展战略研讨会 暨国家高新区(石家庄)创新发展高层论坛 c矽 科研工作站不断加强调查研究，创新管理体制，吸取其它设站单位的经验，不断 完善企业博士后相关政策、措施。建立了企业间、企校(院所)间工作定期交流 制度，建立了博士后工作站定期考核制度，切实保障博士后科研经费和日常经费 的落实，高新区管委会为进站博士统一配备了博士公寓，完善了相关生活服务设 施，为博士后人员创新创业提供了良好的工作、生活条件。 二、建立留学人员创业园，搭建吸引海外归国人才的创新创业平台 为了吸引留学海外的创新型人才，为他们从事科研、科技成果转化、投资兴 办企业搭建平台，我们建立了绵阳留学人员创业园。 一是切实加大宣传力度，拓宽吸引海外留学创新型人才的渠道。通过报纸、 电视、互联网等媒体和国内举办的留学人员回国创业交流会、积极组织留学人员 到高新区参观、考察等方式，向海内外宣传绵阳留学人员创业园的优惠政策、优 良的创业环境。并主动与海内外留学人员服务机构加强联系，互通信息，扩大创 业园的知名度和影响力，广泛吸引留学人员来绵创业。几年来，我们坚持不懈地 利用海外学人回国创业周等活动组织海外博士、专家到我区参观考察创业环境。 组织人员及企业参加各届中国留学人员广州科技交流会、各届深圳中国国际高新 技术成果交易会、北京中国首届留学人员回国创业成就展、成都西部国际博览会、 成都“第五届四川海外专家学者及华商洽谈会”、绵阳科技城科技博览会等会展 活动，取得了良好效果，仅今年“海外学人回国创业周”期间就有20名海外留 学人员被引入我区。 二是充分发挥留学人员创业园的辐射、带动作用，推动高新技术与传统产 业的融合．通过留学人员创业园这个平台，吸引留学人员为企业服务，利用留学 人员的技术和研发能力，参与企业从事技术创新和新产品开发，帮助