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企业文化 煤矿企业文化建设应把握的几个问题 韩志林 陕西陕煤铜川矿业公卅下石符曰 企业文化蕴含着管理理念、经营哲学，还代表企业价值标准、 人的尊严的尊重。对人的价值的理解。对人的需求的满足，是企 行为准则、职业道德、文化建设等丰富的内涵。煤矿企业随着现 业的立身之本。随着社会的不断进步，企业成功不仅仅取决于先 代化建设的步伐逐步加快，注重企业文化建设．强化人文管理． 进的设备、充足的资金、精湛的技术、科学的管理．更维系于高 逐渐显露出其必要性和重要性。 觉性、高智能、高合力的人才群。煤矿企业应当把加快人才的培 一、对煤矿企业文化建设的认识 养和聚集放在企业目标的首位，鼓励员工实现“成才、建功、立业” l、企业文化是煤矿企业发展战略的必然要求．文化．是人 的愿望，引导员工在工作中实现自我的人生价值和劳动价值。通 类社会不断发展的基础。企业文化，是企业发展的灵魂。是推动 过在企业文化建设中培养员工的综合素质，激发员工的生产热情、 企业发展不竭的动力源泉。煤矿企业近年来随着现代企业制度的 想象力和创造力来实现企业健康有序的发展。 建立，企业已成为市场竞争的主体，竞争能力来自其自身的经济 二、煤矿企业文化建设的应把握的几个问题 实力和科技实力，来自于自身的硬投入和文化的软投入，并把两 l、企业文化建设必须与企业自身乃至整个社会的物质文明 者有机结合，打造企业团队精神，形成一种新的合力，形成具有 水平相适应．企业文化建设是企业与整个社会物质文明达到一定 自身特点的企业精神、文化理念。煤矿企业的振兴和发展，不仅 水平后精神文明的产物．因此，企业文化建设必须与企业7～拿疆 仅要靠设备、资金和劳动力这些有形的力量，更要靠全体员工对 个社会时代的物质文明水平相适应。 矿山的热爱、对企业的忠诚精神．要调动员工的积极性。除靠经 2、企业文化建设必须由企业职工共同参与．企业文化的核 济手段、规章制度外，还要靠理想信念、价值观和道德规范的引 心是形成企业职工的共同价值观。因此，企业文化要由企业的全 导和培育。煤矿企业的形象靠文化来塑造、靠文化来传播。煤矿 体职工在实践中共同创造。坚持从群众中来到群众中去，反映员 企业的发展也要靠文化来推动．企业文化是煤矿企业发展战略的 工的共同心愿。 必然要求。 3、企业文化建设要抓住企业的主要矛盾和主要特征。要有 2、企业文化是煤矿企业实现现代化管理的必然选择。从煤 自己的特点和个性。企业文化在很大程度上是由企业的性质、任 矿企业建立现代管理制度的需要看，要调动员工的积极性．规范 务、技术水平、人员构成等决定的。具有不同性质，担负不同任 员工的行为。不能只靠规章制度消极的扣、罚和处理等事后措施， 务的企业，其文化必然有差异。所以，煤矿企业文化建设首先要 更重要的是提高员工执行规章制度的自觉性。这就要借助员工的 抓住企业自身的主要矛盾和主要特征，从中找出应解决的主要问 价值观、道德观、行为准则这些文化因素的力量。所以，企业文 题。 化建设是焕发煤矿生机和活力，实现管理现代化的关键所在，是 4、区队文化建设是煤矿企业文化建设的基础和源泉．企业 实现现代化管理的必然选择．煤矿企业文化的精髓是提高员工的 文化是一项庞大的系统工程，而区队文化则是构成这一系统的子 思想道德和科学文化素质，尊重人的社会价值，实现以人为中心 系统：企业文化的要求和精神，要通过区队文化教育引导员工来 的整体化管理．如果没有员工的创新精神和高昂持久的热情，企 贯彻落实，变成员工的自觉行为，区队文化建设作为落实企业文 业是搞不活的。企业文化建设不仅为搞活企业提供了正确的指导 化精神的载体，对引导教育员工，提高员工的文明素质，形成共 思想、经营理念和发展战略，其导向作用还使员工的思想观念、 同理念．完成企业既定目标，起着至关重要的作用。 价值追求与企业的目标一致，从而始终如一地为实现共同的目标 5、煤矿企业文化建设应抓好以下六个环节．